El presidente del Ejecutivo, Antonio Garamendi, pidió este lunes al Gobierno que apruebe los nuevos presupuestos generales del Estado, prorrogados por tres años. Lo hizo al margen del congreso de la asociación de pequeñas y medianas empresas Cepyme, mientras el ejecutivo daba luz verde al próximo tope de gasto de las cuentas públicas: 226.032 millones de euros, una cifra récord.
“No tiene mucho sentido que la primera empresa española, la estatal, lleve tres años sin presupuesto”, afirmó Garamendi ante representantes de organizaciones de pequeñas y medianas empresas. “En ninguna empresa, grande, mediana o pequeña, los directivos tolerarán ataques sin presentar un presupuesto”, añadió el empresario vasco.
El líder empresarial advirtió que la economía necesitaba “confianza” en el contexto del debate sobre el límite de gasto y las próximas elecciones patronales el 1 de octubre del próximo año y cuestionó si el país estaba operando con cuentas arrastradas de hace tres años. “Sin confianza es difícil que los empresarios avancen”, concluyó.
Del “diálogo social” al “monólogo social”
Garamendi también atacó la relación del Gobierno con los agentes sociales, que ha sido una de las principales reivindicaciones de las patronales en los últimos meses. “Estamos atravesando una temporada en la que vemos que esta conversación social cada día se vuelve más lejana. Muchas veces yo la definiría como un monólogo social”, afirmó.
El dirigente empresarial denunció que el Ministerio de Trabajo realizó “61” cambios en las reformas laborales desde la firma del acuerdo, y criticó la aprobación de leyes debatidas en el Parlamento a través de decretos y luego reglamentadas (sin pasar por el Congreso) como una señal de una creciente “sobrerregulación”.
El presidente de CEOE pide reducir la presión fiscal a las empresas. Cita al Instituto de Investigaciones Económicas (IEE), que cifra esta presión en un 34% y denuncia que la economía sumergida española alcanza el 24%, frente a la media europea del 14-15%.
Al mismo tiempo, volvió a defender que, ante el aumento del número de trabajadores que quedan incapacitados por enfermedad, las empresas deben evitar pagar las bajas laborales del cuarto al decimoquinto día para que la seguridad social pueda asumirlo. Garamendi destacó que el mayor aumento de bajas se da entre las personas menores de 35 años, especialmente los viernes y lunes.
Cepyme denuncia a pymes por no ser escuchadas
La presidenta de Cepyme, Ángela Demiguel, pronunció previamente un discurso en la inauguración del Congreso de la Patronal, centrado en las dificultades que afrontan las pequeñas empresas y el escaso peso de las pymes en el diálogo social. “El diálogo sólo puede funcionar si hay una voluntad genuina de escuchar, negociar y alcanzar consensos”, insistió.
De Miguel sostuvo que la obligación de la organización “no es complacer a las pymes españolas, sino representarlas honestamente” y denunció la adopción de muchas decisiones públicas sin tener en cuenta la realidad de estas empresas. Cepyme anunció hace unos días su apoyo a la candidatura de Antonio Garamendi a consejero delegado
El dirigente empresarial pide menos burocracia, más seguridad jurídica y una regulación adaptada al tamaño de las empresas aplicando los principios europeos Piensa en pequeño primeroSe recomienda considerar primero el diseño de reglas para las pequeñas empresas.
Salarios mínimos, costes laborales y relevo generacional
El presidente de Cepyme volvió a cuestionar las sucesivas subidas del salario mínimo interprofesional (SMI). Explicó que con donaciones e impuestos los costes de la empresa ascienden a “1.900 euros al mes”, de los que los trabajadores reciben unos 1.200 euros.
De Miguel criticó el aumento de los costos laborales en los últimos años, que ha afectado de manera desproporcionada a las microempresas. La empresaria vallisoletana advirtió que las pequeñas empresas están desapareciendo, con unas “25.000 microempresas”, de menos de tres empleados, que permanecen cerradas desde antes del brote.
A ello se suma el reto del relevo generacional: la mitad de las pymes españolas están dirigidas por personas mayores de 50 años, y una quinta parte por empresarios mayores de 60 años. La empresaria afirmó que también persisten dificultades para cubrir vacantes y encontrar trabajadores calificados.
Proyecciones europeas e internacionales
Este año Cepyme reforzó su presencia institucional fuera de España. Ángela de Miguel ha sido elegida vicepresidenta de SME United, organización que representa a 26 millones de pequeñas y medianas empresas europeas.
La organización se ha reunido con la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, e intervino en dos ocasiones ante la Organización Internacional del Trabajo para defender el diálogo social tripartito.
De Miguel también destacó un encuentro con el Papa León XIV para discutir la importancia del diálogo social. Según explicó, Cepyme visitó a lo largo del año 55 organizaciones regionales y sostuvo reuniones con más de 40 organizaciones sectoriales.
Entre las prioridades de Cepyme figuran impulsar la formación profesional dual, digitalizar las pequeñas empresas y luchar contra el absentismo, que la organización cifra en 33.000 millones de euros, una tasa que duplica la media europea.
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