Denpasar, CNN Indonesia —
Ministro de Protección Trabajadores inmigrantes Indonesia (P2MI) Mukhtarudin apunta a unos 700.000 trabajadores inmigrantes indonesios (PMI) para trabajar en exterior en 2026.
Este año, explicó, el PMI trabajando en el exterior llegó a 260 mil personas, superando la meta de 259 mil PMI.
“Este año nuestro objetivo era 259.000 y hemos alcanzado los 260.000, por lo que hemos superado el objetivo de 2025”, dijo el ministro Mukhtarudin mientras asistía al evento de liberación y fijación de pines para participantes en la formación de terapeutas de bienestar en Denpasar, Bali, el jueves (4/12).
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“El año que viene nuestro objetivo es probablemente alrededor de 300.000 y ese es el habitual, y para las victorias rápidas es 500.000 en 2026. Así que el objetivo habitual es 250.000, más el viento rápido 500.000, tal vez 700.000, con suerte. Este programa de victoria rápida proviene directamente del presidente (Prabowo Subianto)”, añadió.
Según él, Prabowo tiene un programa de obtención rápida para enviar 500.000 PMI a trabajar en el extranjero. Los futuros trabajadores migrantes primero serán capacitados y educados para que adquieran competencias.
“Así que no es que no tengan competencia. Todos tienen competencia para llenar los mercados profesionales”, dijo.
Mukhtarudin también afirmó que de los 500 mil PMI preparados, 300 mil de ellos eran graduados de escuelas vocacionales con el programa Go Global Vocational School. En tanto, los 200 mil restantes provinieron del público en general.
“Tal vez desde D1, D2, D3, luego también la escuela secundaria y así sucesivamente. Así que esto es lo que debemos realizar inmediatamente en 2026. Debemos preparar los recursos humanos”, dijo.
Explicó que para registrarse para trabajar en el extranjero se puede acceder a la información en el sitio web de Cisco P2MI. Los posibles trabajadores pueden conocer qué países están abriendo vacantes para PMI, sectores, empresas de distribución e información salarial.
“Entonces cuáles son las condiciones, todo está ahí. Cuánto es el salario, todo está ahí, incluso ahora estamos investigando las solicitudes relacionadas con 500 mil (PMI)”, dijo.
Hoy (12/4), el Ministerio P2MI liberó a docenas de participantes que habían recibido capacitación como terapeutas de bienestar en la isla de Bali. El programa de terapeutas de bienestar es una iniciativa estratégica del Ministerio de P2MI para abrir nuevas oportunidades laborales en línea con el rápido crecimiento de la industria global de la salud holística.
Esto se debe a que la necesidad de profesionales en este campo ha aumentado considerablemente, lo que ha llevado al gobierno a diseñar una formación diferente al plan de estudios de spa convencional.
“Este programa está diseñado para responder al creciente potencial del mercado global del bienestar. El plan de estudios es más completo y proporciona valor añadido a los participantes”, dijo la viceministra de P2MI, Christina Aryani.
Como parte de la capacitación, los participantes recibieron capacitación del Politécnico de Turismo sobre su papel como embajadores del turismo, con el fin de fortalecer sus habilidades para llevar una imagen positiva de Indonesia al entorno laboral internacional.
Los participantes también recibieron formación en la mezcla de aceites de aromaterapia y aceites esenciales elaborados a partir de aceites esenciales gracias al apoyo del Ministerio de Industria.
Christina explicó que en la etapa inicial los participantes se ubicarían en complejos turísticos de clase mundial en las Islas Maldivas o Maldivas. Del total de 40 participantes, 8 personas partirán en un futuro próximo para trabajar en complejos turísticos de alto nivel.
Mientras tanto, otros participantes se ubicarán en varios países que necesitan trabajadores calificados en el sector del bienestar. Christina dijo que este programa sería un nuevo modelo de colocación que se replicaría en otras regiones de Indonesia.
“Al igual que la colocación de cuidadores en Singapur, que también está en marcha, duplicaremos el programa de terapeutas de bienestar en las Maldivas en áreas que tengan potencial, tanto en términos de recursos, interés de la comunidad como de preparación de las instituciones de formación. Las colocaciones siempre tendrán en cuenta el país de destino correcto, una buena remuneración y una protección clara”, afirmó.
Espera que esta iniciativa no sólo amplíe las oportunidades laborales en el extranjero, sino que también aumente la competitividad de los trabajadores indonesios.
“Alentamos que este programa sea un paso estratégico para fortalecer la competencia nacional para que podamos competir en la industria global del bienestar”, dijo.
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(kdf/pta)