El profesorado de la enseñanza pública no universitaria de la Comunitat Valenciana lleva cinco semanas consecutivas en huelga desde el 11 de mayo, iniciándose una nueva situación a pocos días del final de clases. unión … Los organizadores STEPV, CCOO y UGT dejaron claro que la huelga no ha sido cancelada, que las protestas continuarán y podrán reanudarse en cualquier momento si las negociaciones con el Gobierno no avanzan.
Actualmente, de los ocho ámbitos donde se dividen sus demandas, solo hay acuerdo mayoritario en uno de ellos, reduciendo la burocracia docente (cuatro de las cinco organizaciones en la reunión departamental coincidieron). El CSIF también ha firmado un acuerdo propio con los valencianos, que se suma al acuerdo salarial firmado el 25 de mayo entre el mismo sindicato y ANPE, que permitirá aumentar progresivamente los salarios hasta los 200 euros en 2028.
En este contexto, el presidente de la Unión General, Juanfran Pérez Lorca, quiso tomar medidas este viernes -primer día sin huelgas en un mes- y anunció en un comunicado institucional que pondría en marcha algunas de las medidas recogidas en el documento -que cuenta con una inversión total estimada en 3.338 millones de euros-, pero los representantes de los trabajadores las rechazaron por considerarlas insuficientes.
Lorca adelantó el inicio del programa de aire acondicionado del centro educativo a septiembre, inició la contratación de personal y se comprometió a comenzar a reducir la proporción de aulas por estudiantes en abril de 2027 para iniciar el proceso de inscripción para el año escolar 2027-2028. Mientras tanto, el presidente regional también expresó su apoyo a continuar el diálogo.
“La llegada del verano no puede ser una excusa para detener las negociaciones y el diálogo, ni puede llevar a la parálisis: porque la educación y las mejoras necesarias en las escuelas públicas no implican calendarios ni días festivos. Si las necesidades eran urgentes en mayo, lo seguirán siendo en julio y lo serán en agosto”, afirmó.
Ese no fue el único mensaje que su aparición no dejó dudas a los sindicatos. “La escuela no puede convertirse en un campo de batalla de guerra partidista, ni en un instrumento de confrontación permanente. Debe centrarse en lo que realmente importa: la calidad de la enseñanza, el trabajo de los docentes y el futuro de los estudiantes”, advirtió.
Pérez Llorca anunció que “todas las medidas que tengan un impacto en la mejora de las condiciones de los estudiantes y sus familias continuarán y han sido incluidas en el presupuesto de 2026”, que se espera que sea aprobado por el Congreso valenciano el próximo 22 de julio.
Sin embargo, no mencionó el aumento salarial de los docentes. Según el convenio firmado por CSIF y ANPE, los primeros 75 euros de la subida salarial del profesorado deberían solicitarse en septiembre. El acuerdo socavó la unidad sindical en ese momento y el Departamento de Educación se negó a renegociar a pesar de la insistencia de los convocantes a la huelga.
Aire acondicionado y relación.
“La implementación de estas medidas hoy no es incompatible con la continuación de las negociaciones mañana, porque si podemos anteponer la educación a cualquier otro interés, estas medidas se incrementarán y el acuerdo avanzará más, porque cuando gana la educación, ganan los valencianos”, subrayó el responsable autonómico.
Llorca destacó que la propuesta del Gobierno contempla la contratación de más de 5.000 docentes de alta calidad, y además se “dedicarán” 2.742 docentes a reducir la ratio. En el caso de EduClima, el programa de 140 millones de dólares, con un presupuesto de 32 millones de dólares este año, pretende trabajar con los ayuntamientos para “climatizar todas las aulas” y hacerlo “una realidad en 2026”.
Respecto a la bajada de tarifas, expresó su “compromiso personal” de implementarlas a partir de abril, ya que un proceso de admisión en septiembre sería “prácticamente imposible”. “Siempre que sea posible aceleraremos esto aún más”, prometió. La idea era alcanzar la meta de 22 alumnos por aula para primaria, 25 alumnos para secundaria y 28 alumnos para licenciatura; representando descuentos del 12%, 17% y 20% respectivamente.
También se pondrá en marcha el Plan Recor, con una inversión de 10 millones este año y una inversión total de 40 millones, que dotará al ayuntamiento de más recursos para actualizar los centros públicos. Según la información publicada, el borrador de las reglas se publicará en septiembre para que “las solicitudes se hayan presentado” a finales de 2026.
Otro anuncio es que se aumentará en un 30% el número de profesionales de la educación social y se abrirán 36 nuevas aulas de UECO (Unidades Específicas del Centro Universal), en las que participarán 108 profesionales. Lorca destacó que durante la actual legislatura se han presentado 118 recursos de este tipo “en sólo tres años”.
Durante el próximo curso académico también se sumarán 19 nuevos ciclos de Formación Profesional y se consolidará la red de FP Prospector. Además, habrá puestos adicionales para educación no prevista, por lo que se contratarán 700 puestos para el próximo año académico, con un presupuesto de $35 millones.
About The Author
