Corto
- Los australianos se ubican en uno de tres niveles cuando buscan trabajo.
- El gobierno también introducirá compromisos recíprocos que considera “eficaces, justos y proporcionados”.
Los beneficiarios de asistencia social que acceden a los servicios de empleo se dividirán en tres corrientes diferentes según las reformas destinadas a hacer más justo el sistema australiano en dificultades.
Más de un millón de australianos -muchos de los cuales participan en programas como JobSeeker- actualmente están obligados a utilizar proveedores de empleo privados como parte de un programa de 2.000 millones de dólares al año destinado a conseguir que más personas accedan a trabajos remunerados.
Sin embargo, el sistema ha estado plagado de acusaciones de suspensiones injustificadas de pagos de manutención.
La ministra de Trabajo, Amanda Rishworth, describirá un sistema de tres niveles para las personas que tratan con Workforce Australia cuando buscan trabajo.
Ella dice que esta medida supondrá un gran cambio con respecto al enfoque actual, que evalúa a todos los solicitantes de empleo de la misma manera.
“Un enfoque único para todos en Workforce Australia deja a demasiados participantes marginados y crea ineficiencias en el sistema”, le dirá Rishworth al National Press Club en un discurso el miércoles.
¿Cuáles son los cambios?
Service Stream One será la solución más ligera: un servicio digital para personas que están listas para trabajar.
En el Servicio Dos, los proveedores privados ayudan a los participantes a desarrollar habilidades y confianza para regresar al trabajo, mientras que el Servicio Tres está reservado para personas con barreras laborales complejas que requieren apoyo intensivo.
Rishworth también destacará los cambios en el sistema de obligaciones recíprocas de Australia, que requiere que los beneficiarios de asistencia social (como los de JobSeeker) acepten cualquier trabajo que se les ofrezca y asistan a entrevistas o servicios de capacitación para recibir apoyo a los ingresos.
El sistema actual utiliza principalmente un sistema de activación basado en puntos, que requiere que los solicitantes de empleo alcancen una meta mensual de 100 puntos a través de solicitudes, entrevistas o capacitación. De no hacerlo, se producirá una pausa en el pago.
El sistema tiene como objetivo garantizar que los beneficiarios de asistencia social busquen trabajo activamente. Pero sus defensores afirman que penaliza a las personas que tienen necesidades complejas y pueden tener dificultades para encontrar trabajo.
También fue criticado en dos informes del Defensor del Pueblo del Commonwealth que concluyeron que la suspensión de los pagos de asistencia social para muchas personas debido al incumplimiento de sus requisitos de búsqueda de empleo puede haber sido ilegal.
Rishworth describirá cambios en el sistema de obligaciones recíprocas que, en su opinión, ayudarán a quienes buscan empleo.
“El segundo cambio es la introducción de obligaciones recíprocas efectivas, justas y proporcionadas que reflejen la distancia de los individuos del mercado laboral y que tengan como objetivo ayudar a las personas a encontrar un trabajo adecuado”, dirá.
Rishworth también anunciará más conversaciones con solicitantes de empleo, empleadores, proveedores y comunidades a medida que el gobierno desarrolle sus reformas.
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