Fortescue, de Andrew Forrest, se enfrenta a una demanda colectiva de trabajadoras por acusaciones de acoso sexual sistemático, violencia y represalias en los lugares de trabajo remotos de la minera de hierro.
La demanda, presentada el jueves en el Tribunal Federal de Victoria, incluye acusaciones de que una mujer fue arrastrada a un callejón oscuro donde un hombre “trató de meterme la lengua en la garganta”.
Se dice que otra empleada encontró a un hombre extraño en su habitación cuando regresó a su alojamiento. Una tercera mujer afirmó que sus colegas masculinos le “aullaron” mientras visitaba un comedor compartido.
La demanda colectiva fue presentada por el bufete de abogados JGA Saddler y cuenta con el apoyo del financiador británico de litigios Aristata Capital.
La fiscal especial de JGA Saddler, Paris Hamrey, dijo el jueves que las acusaciones iban desde “agresiones sexuales graves hasta microagresiones cotidianas”.
“Entre los informes periódicos más inquietantes está el de que a las mujeres en los lugares de trabajo de Fortescue se les advierte que no laven su ropa interior en las lavanderías del lugar, ya que el robo de ropa interior femenina está muy extendido”, dijo Hamrey.
“Es abominable pensar que a las mujeres en la industria minera se les exige que se encarguen de lo que debería ser una tarea mundana. A menos que se produzca una infracción, esto genera preocupación sobre una escalada de la delincuencia y resalta los riesgos de seguridad para el personal femenino”.
Las minas de mineral de hierro de Fortescue están ubicadas en zonas remotas de Australia Occidental. Tiene una gran cantidad de empleados que llegan y salen en avión y que se alojan en pueblos de alojamiento in situ durante su lista de una semana.
El objetivo del litigio es examinar si Fortescue es responsable de su presunta falta de protección de las empleadas de la discriminación y el acoso sexual entre 2006 y 2025.
Un portavoz de Fortescue, presidido por el multimillonario fundador Forrest, dijo que sería inapropiado comentar sobre cualquier reclamo antes de que comience el juicio.
“Fortescue se compromete a proporcionar un lugar de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo para todos los empleados y contratistas”, dijo el portavoz.
“El acoso sexual, la discriminación ilegal y otros comportamientos que hacen que las personas se sientan inseguras no tienen cabida en Fortescue”.
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El caso contra Fortescue es la tercera demanda colectiva que el bufete de abogados ha presentado contra una importante empresa minera por acusaciones de acoso sexual generalizado, violencia sexual y discriminación de género. BHP y Rio Tinto se han enfrentado anteriormente a demandas similares.
Las demandas de BHP y Rio Tinto siguen en los tribunales.
Hamrey dijo que las tres demandas muestran que hay un fracaso cultural en la industria.
“La industria minera tiene un problema real con las mujeres: la mayoría de las mujeres, si no todas, que trabajan en lugares remotos son víctimas de acoso sexual o discriminación de género”, afirmó.
“Estas empresas necesitan dar un paso al frente y abordar los problemas… fortalecer sus políticas, hacerlas cumplir y proporcionar un espacio donde las mujeres se sientan seguras en el trabajo”.
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