Un funcionario del CFMEU amenazó con utilizar “armas nucleares” por una propuesta de ley que bloquea el acceso de los sindicatos en dificultades a los lugares de trabajo sin autorización, según una investigación.
El principal organismo, el Consejo de Sindicatos de Queensland, afirmó que el CFMEU lo presionó para retrasar indefinidamente el proyecto de enmienda como parte de un acuerdo planificado para 2024.
La secretaria general de la QCU, Jacqueline King, dijo en una investigación sobre mala conducta en la industria de la construcción de Queensland que el acuerdo fue propuesto por primera vez por la ex funcionaria del CFMEU, Jade Ingham.
King dijo que Ingham había sugerido que reemplazaría al hombre fuerte Michael Ravbar como jefe de la sucursal de Queensland si el proyecto de ley podía retrasarse.
La jefa sindical de Queensland, Jacqueline King, ha detallado las amenazas que recibió de un funcionario del CFMEU. (Fotos de Liam Kidston/AAP)
Ingham sugirió que el CFMEU regresaría entonces como miembro de la QCU y se reincorporaría al grupo laborista de izquierda.
King dijo que Ingham le dijo que la alternativa era que Ravbar “de lo contrario cambiaría a armas nucleares”.
“Él usó la palabra nuclear”, dijo en la investigación en Brisbane el martes.
El CFMEU se había separado previamente de la QCU en 2017 luego de una división en torno a una revisión de las leyes de salud y muerte en el lugar de trabajo.
Cuando el abogado que asistió en la investigación, Mark Costello KC, le preguntó qué significaba “energía nuclear”, la señora King dijo que Ingham le dijo que Ravbar tenía “las imprentas listas para lanzar una campaña contra el gobierno”.
La señora King dijo que rechazaba rotundamente la sugerencia del señor Ingham, diciendo que el proyecto de ley era un asunto que correspondía al gobierno estatal y al parlamento.
Dijo que no estaba segura de que Ingham entendiera las implicaciones de pedirle ayuda para retrasar la aprobación de la ley.
Al parecer, el CFMEU intentó presionar a una importante federación sindical para que interfiriera en la legislación de Queensland. (FOTOS de Darren Inglaterra/AAP)
La ley de modificación, aprobada unas semanas después, fue el resultado de una revisión de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo que negó al CFMEU la capacidad de utilizar partes de la ley para acceder a los lugares de trabajo sin autorización.
Tras la aprobación de la ley, el CFMEU aumentó las acciones industriales en las obras de construcción alrededor de Brisbane a partir de mayo de 2024, incluidos los principales proyectos de Centenary Bridge y Cross River Rail.
La investigación encontró que el CFMEU también intensificó su campaña de intimidación contra su odiado rival, el Sindicato de Trabajadores de Australia, incluso directamente contra la secretaria Stacey Shinnerl, quien declarará el miércoles.
La investigación había escuchado previamente pruebas de la Sra. King de una lucha de poder entre el CFMEU y la QCU, que representa a unos 400.000 trabajadores en Queensland, sobre el alcance de las leyes de relaciones laborales.
La señora King dijo que le dijo al señor Ingham que el patrón de comportamiento del CFMEU, incluidas las amenazas de violencia contra el AWU, había desprestigiado al movimiento sindical en general.
Según se informa, Jade Ingham quería retrasar un proyecto de ley que obstaculizaría el acceso del CFMEU a las obras de construcción. (FOTOS de Darren Inglaterra/AAP)
Dijo que terminó la conversación citando uno de los dichos favoritos de Ravbar: “Al final, es lo que es”.
Luego, el señor Ingham se levantó y se fue, según se escuchó en la investigación.
El gobierno de Queensland inició la investigación en julio después de que el abogado Geoffrey Watson hiciera acusaciones de extorsión contra la sucursal estatal del CFMEU en un informe sorprendente.
El CFMEU quedó bajo control a nivel nacional en 2024 en medio de acusaciones de que ciclistas y figuras del crimen organizado se habían infiltrado en la organización.
La dirección del sindicato en conflicto fue destituida y puesta bajo el control de un administrador.
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