Yakarta, CNN Indonesia —
director ejecutivo Verizon el nuevo, Dan Schulman, recortará 15 mil empleados. Esta cifra es una terminación del empleo (Despidos) es el más grande en la historia de la empresa de telecomunicaciones de Estados Unidos (EE.UU.).
Lanzamiento ReutersEl jueves (13/11), Schulman dará el paso de despidos un mes después de haber sido nombrado director ejecutivo de Verizon.
Según una fuente familiarizada con el plan, los despidos de Schulman se llevaron a cabo para llevar a cabo una reestructuración en medio de una competencia cada vez mayor.
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El operador de telefonía móvil se enfrenta a una creciente presión del mercado en medio de preocupaciones sobre un número cada vez menor de nuevos suscriptores, a medida que viejos rivales ofrecen paquetes más baratos y los operadores de cable se unen a la refriega.
Se espera que los despidos, que afectan a alrededor del 15 por ciento de la fuerza laboral de Verizon, ocurran la próxima semana. Los recortes reducirán las filas de la dirección no sindicalizada en más del 20 por ciento.
Verizon tendrá alrededor de 100.000 empleados en EE.UU. para finales de 2024, después de despedir a casi 20.000 personas en tres años. El año pasado, la compañía anunció que recortaría 4.800 empleados a través de un programa voluntario.
El director ejecutivo de Verizon, Dan Schulman, fue nombrado a principios de octubre. Anteriormente dirigió PayPal.
Dijo que Verizon necesita cambios agresivos que incluyan una transformación de costos y una reestructuración fundamental de su base de gastos.
“Seremos un negocio más simple, más eficiente y más ágil”, dijo el mes pasado.
Schulman, que ha sido miembro de la junta directiva de Verizon durante siete años, dijo que no quiere aumentar los precios y quiere centrarse más en los clientes.
Mientras tanto, Verizon gastó 52 mil millones de dólares para adquirir espectro inalámbrico de banda media crítico en una subasta en 2021 para actualizar su red 5G. Algunos analistas se preguntan si la empresa está pagando demasiado.
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(fby/pta)
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