Otro 24 por ciento dice que la IA está manejando su lista y el 38 por ciento cree que los riesgos de la IA superan los beneficios.
La gran mayoría de los encuestados (69 por ciento) apoya normas más estrictas.
Tanto el gobierno federal como el estatal de Nueva Gales del Sur están tratando de hacer cumplir esto.
Según los nuevos poderes ya aprobados por la cámara baja del Parlamento de Nueva Gales del Sur, los sindicatos pueden exigir acceso al software de inteligencia artificial de una empresa.
“Tiene derecho a pedir a un tribunal que decida si no lo proporciona el empleador”, dijo hoy el primer ministro de Nueva Gales del Sur, Chris Minns, en el Parlamento.
Pero las empresas advierten que los cambios darían a los sindicatos “poderes de espionaje” para buscar en los correos electrónicos de todas las empresas, cafeterías y tiendas del estado.
Bran Black, del Consejo Empresarial de Australia, advirtió que esto proporcionaría a los sindicatos datos personales a los que los empleados tal vez no tendrían acceso.
“Es peligroso en términos del acceso que da a los dirigentes sindicales”, dijo Black a 9News.
“Sobre datos personales, correos electrónicos, sistemas de recursos humanos, sistemas de nómina, información confidencial”.
Las empresas temen que esto conduzca a una regulación excesiva de la IA, ahuyentar a los inversores y retrasar importantes proyectos de vivienda e infraestructura. Se espera que la cámara alta apruebe las leyes la próxima semana.
“Impuesto específico sobre IA” para el reciclaje
El gobierno federal tiene la primera fase de un plan de IA, pero todos en el Parlamento son conscientes de que el plan deberá cambiar a medida que cambie la tecnología y que esto requerirá un nuevo nivel de agilidad.
“A medida que buscamos una mayor adopción de la IA en el lugar de trabajo, es necesario trabajar en esto con los trabajadores y los sindicatos”, dijo el viceprimer ministro Richard Marles.
Si bien la IA promete una mayor productividad, también traerá interrupciones, despidos y la necesidad de reentrenamiento o recapacitación.
“Lo que sabemos es que cuando la IA se utiliza correctamente y los trabajadores participan, se obtienen resultados mucho mejores”, dijo a 9News Michele O’Neil, presidenta del Consejo Australiano de Sindicatos.
El gobierno albanés ha hecho del TAFE gratuito una piedra angular de dos campañas, con la esperanza de abordar la escasez de habilidades en tecnología e inteligencia artificial, mientras los gobiernos de todo el mundo consideran lo que viene a continuación.
El pionero de la tecnología Bill Gates dice que el ganador debería ser el botín.
“Se podría introducir un impuesto especial a la IA para recaudar dinero de los ganadores para apoyar a los perdedores”, dijo Gates a Charles Croucher de Nine esta semana.
Los sindicatos dicen que se deben considerar todas las opciones.
“Tienen que pagar por la propiedad intelectual que a veces roban”, dijo O’Neil.
“Pero también deberían pagar por la formación y los empleos que crean”.
Black dijo que todavía no hemos visto “una interrupción significativa como resultado de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo” en lo que respecta a los lugares de trabajo.
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