Telefónica permite a los sindicatos jubilarse anticipadamente a partir de los 55 años y no descarta despidos forzosos en los ERE

La dirección de la empresa ha comunicado esta información a los representantes de los trabajadores en la mesa de negociación del ERE, lo que afectará Tres filiales incluidas en el Acuerdo de Empresas Vinculadas (CEV): Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones.

tres sindicatos representativos (UGT, CCOO y Sumados) calificaron la primera oferta de “inadecuada” Advirtió que no habrá acuerdo sin mejoras en áreas como la voluntariedad, la universalidad o el porcentaje de los salarios regulatorios propuestos.

En concreto, la dirección de Telefónica ha puesto sobre la mesa de negociación una propuesta muy similar a la del 12 de febrero de 2017. Los despidos colectivos en 2024 replican la situación económica.

Específicamente, Las personas nacidas en 1969, 1970 y 1971 recibirán el 68% de su salario de supervisor hasta los 63 años Es el 38% antes de los 65 años, mientras que los nacidos entre 1965 y 1968 recibirán el 62% hasta los 63 años, y el 34% entre los 63 y 65 años. Por su parte, los nacidos en 1964 y antes recibirán el 52% hasta los 63 años, y el 34% entre los 63 y 65 años.

Además, la propuesta de la compañía incluye otras medidas como El segundo período actualiza el 1% del salario del supervisor cada año.reversibilidad de ingresos, convenios especiales hasta los 63 años, seguro básico de salud y aportaciones especiales a planes de pensiones.

Sin embargo, el sindicato rechazó dos aspectos de la propuesta de la empresa:El despido forzoso se podrá solicitar hasta 5.040 veces Se elimina la posibilidad de aceptar solicitudes voluntarias en áreas clasificadas como críticas o no excedentes.

afectación

La semana pasada, la dirección y los representantes de los trabajadores de Telefónica iniciaron las negociaciones del ERE, un acuerdo que afectará a las siete filiales del grupo en España y Considere 6.088 empleados que abandonan la empresa de telecomunicaciones.

esta foto Representan el 35,3% de los 17.248 empleados de estas siete empresas (En España, el grupo tiene 32 empresas registradas), siendo su mayor filial Telefónica de España el 41% y Telefónica Global Solutions el 22%.