Según fuentes de CC.OO, el Banco Santander y los sindicatos alcanzaron este viernes un acuerdo sobre prejubilaciones que permitirá a los trabajadores españoles que abandonen voluntariamente su puesto de trabajo a los 55 años recibir hasta el 95% de sus pensiones.
El plan de prejubilaciones no tiene objetivos de salida concretos, pero el 25% de la plantilla de Santander (unos 5.000 empleados) tendrá la opción de evaluar sus condiciones, ya que unos 3.500 empleados ya tienen 55 años y otros 1.500 empleados que ahora tienen 53 o 54 alcanzarán esa edad durante la vida del plan.
En cualquier caso, esto no supondrá la salida de 5.000 empleados, porque el propio sindicato reconoce que Santander no puede prescindir de tantos empleados y que todos ellos están interesados en dejar sus funciones.
Aun así, dado que cerca de 800 empleados de Santander se jubilan anticipadamente cada año, el sindicato estima que las propuestas actuales podrían aumentar ese número a 1.000, y que entre 2.500 y 3.000 se irán en los próximos dos años y medio durante la vigencia del acuerdo, que aún está por redactar y firmar.
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