Los médicos de los hospitales públicos de Victoria están al borde de su primera huelga industrial en 20 años después de acordar el lunes seguir adelante con el proceso que daría luz verde a la prohibición de hacer horas extras y una posible huelga.
La Asociación Médica Australiana de Victoria (AMA) y el sindicato, la Federación Australiana de Médicos Asalariados, han estado negociando un nuevo acuerdo salarial para los médicos de los hospitales públicos durante diez meses, pero llegaron a un punto muerto y acusaron al gobierno estatal de ser negligente en demandas clave.
Una reunión de más de 2.000 miembros el lunes por la noche decidió solicitar a la Comisión de Trabajo Justo una orden de acción protegida, que luego les permitiría realizar una votación para autorizar campañas, huelgas y otras acciones industriales. Sólo hubo 12 votos en contra de la medida.
La última gran acción industrial de los médicos de los hospitales victorianos fue una reunión para detener el trabajo en 2002.
Si la acción sigue adelante, los médicos de los hospitales públicos se unirían a los docentes que luchan contra el gobierno de Allan por mejores salarios.
En la reunión del lunes, discutieron tres niveles de medidas progresivas que se implementarán en caso de una votación exitosa.
La primera fase incluiría campañas públicas como carteles, camisetas, respuestas automáticas por correo electrónico e interrupciones en los procesos administrativos y de facturación.
La segunda etapa incluiría el rechazo de horas extras no programadas y eventos en los que no se pagan horas extras. La tercera etapa derivaría en huelgas y paros laborales, a menos que afecten la seguridad del paciente.
“Nuestros miembros tienen la última palabra sobre qué acción industrial se emprende”, dijo un portavoz de la AMA.
“Nuestras acciones se centrarán inicialmente en campañas públicas y visibilidad, pero en los próximos meses habrá medidas sobre la mesa que serán cada vez más perturbadoras, incluidos posibles paros laborales si el gobierno continúa ignorando a los médicos”.
El portavoz dijo que cualquier medida propuesta también se planificaría para minimizar el impacto en la atención de los pacientes.
El presidente de AMA Victoria, Dr. Simon Judkins, dijo que no comprometerían la seguridad del paciente.
“Pero llega un punto en el que ya es suficiente… Tenemos que trazar una línea (tomando alguna forma de acción protegida)”, dijo.
“Esperamos que el público apoye nuestros objetivos. En última instancia, todo se reduce a garantizar que tengamos a las personas adecuadas en el lugar adecuado y con el apoyo adecuado”.
En febrero, la solicitud inicial al gobierno incluía un aumento salarial del 30 por ciento en cuatro años, pero AMA Victoria dice que el gobierno aún no ha hecho su propia oferta salarial formal.
En comparación, los docentes rechazaron una oferta del 28 por ciento en cuatro años, muy por debajo de una solicitud general del 35 por ciento en tres años.
Judkins dijo que un punto clave es el acceso a las horas extras, y han presionado para que se establezca un sistema que facilite solicitar y recibir una compensación por las horas trabajadas más allá de su horario.
Dijo que el gobierno aceptó esto pero luego lo rechazó.
“Literalmente nos dijeron que iba a ser demasiado caro, por lo que no podían permitírselo”, dijo Judkins.
“Las demandas están aumentando. Hay muchas personas que hacen mucho trabajo sin recibir una remuneración por ello.
“No se trata sólo de dinero, sino también de condiciones laborales para garantizar que los médicos puedan hacer lo mejor que puedan y no estén agotados ni agotados”.
AMA Victoria dice que el gobierno también se ha negado a igualar los derechos de licencia parental similares a los de otras áreas del servicio público fuera de la medicina.
La ministra de Salud, Harriet Shing, dijo que las negociaciones continuaban de buena fe.
“Los médicos victorianos brindan tratamiento y atención de primer nivel en todo el estado y continuaremos apoyándolos”, dijo.
La orden de acción protegida ahora se presentará ante la Comisión de Trabajo Justo.
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