La controvertida directora ejecutiva del Canberra Institute of Technology (CIT), Margot McNeill, defendió enérgicamente al instituto y negó categóricamente las acusaciones de que estudiantes de mecánica trabajaron en vehículos eléctricos (EV) de Hertz sin el conocimiento de la empresa.
Ayer, el diputado independiente Thomas Emerson utilizó el privilegio parlamentario para plantear las afirmaciones de un denunciante.
El Dr. McNeill dijo que las acusaciones de que estudiantes no calificados estaban desmontando y volviendo a montar autos de alquiler eran falsas e “insultantes” para el personal y los estudiantes de CIT.
“CIT rechaza categóricamente las acusaciones presentadas ayer porque son objetivamente incorrectas”, dijo el Dr. McNeill al 666 ABC Canberra.
“Honestamente, son un insulto para nuestro maravilloso personal y estudiantes aquí en CIT”.
Además, el Dr. McNeill se emocionó al hablar sobre el impacto de las acusaciones en el personal.
“Honestamente, fue terrible, anoche tanta gente me contactó muy tarde en la noche, fue realmente perturbador”.
ella dijo.
“Estos son nuestros educadores esenciales que trabajan en áreas críticas con escasez de habilidades y deben presentarse a trabajar al día siguiente”.
La empresa de alquiler de coches Hertz ofrece vehículos eléctricos en su colección. (Entregado: Hercios)
El Dr. McNeill dijo que el Centro de Excelencia de Vehículos Eléctricos de CIT reclutó sólo “educadores profesionales calificados” para ejecutar su programa y que el primer grupo de estudiantes “ya estaban trabajando en la industria automotriz”.
“Estas no son personas no calificadas”, dijo.
También confirmó que en enero se inició una investigación sobre el asunto tras recibir una denuncia y que las conclusiones preliminares fueron que en el instituto sólo se utilizaba un coche de alquiler y que se utilizaba exclusivamente para viajes entre campus y fines de demostración.
“No había manera de que los vehículos fueran desmantelados. Eso va en contra de todo nuestro perfil de riesgo. Va en contra de los maravillosos profesores que tenemos en CIT”.
ella dijo.
“Que estemos poniendo en riesgo a las personas, ya sean estudiantes o personal, o al público desprevenido, es categóricamente incorrecto”.
Emerson defiende la difusión de las afirmaciones del denunciante
Esta mañana, el diputado independiente Thomas Emerson apoyó la denuncia del denunciante, a quien describió como un empleado de CIT que había intentado escalar el asunto internamente.
“Hemos visto más pruebas de las que podría presentar a la asamblea y no entiendo por qué el denunciante intentaría inventar esto”, dijo Emerson al 666 ABC Canberra.
“Usted es un empleado de CIT que quiere ver a CIT prosperar y volver a su negocio principal de hacer las cosas bien”.
Emerson dijo que era “extraño” que el CIT se apresurara a desestimar las acusaciones que hizo en la reunión del miércoles, a pesar de que el propio instituto confirmó que se estaba llevando a cabo una investigación sobre el asunto.
“Parece extraño llegar ya a esta conclusión”, afirmó.
“El denunciante dijo que existe una cultura endémica dentro de CIT de silencio, de hacer la vista gorda ante prácticas deficientes o inseguras y de desprecio por quienes plantean inquietudes o cuestionan prácticas”.
La directora ejecutiva de CIT, Margot McNeill, se encuentra actualmente bajo presión por el manejo de su proceso de contratación. (ABC Noticias)
El propio CEO bajo el microscopio
Recientemente, la Dra. McNeill estuvo bajo presión para renunciar a su cargo como CIT después de que una investigación de la Asamblea Legislativa de ACT descubrió que había “engañado activamente” a la junta directiva del instituto.
En declaraciones a la radio ABC esta mañana, dijo que mantiene “absolutamente” sus declaraciones anteriores y se defiende.
La Dra. McNeill fue nombrada directora ejecutiva en junio de 2025, pero no le dijo a la junta de CIT cuando solicitó el puesto que TAFE NSW la estaba investigando por “falta grave de conducta”.
La controversia provocó una investigación pública que resultó en que un comité de la Asamblea hiciera siete recomendaciones y 11 conclusiones, incluido que el Dr. McNeill debería haber comunicado la información sobre la investigación de mala conducta a la Junta de CIT de manera oportuna.
La Dra. McNeill ha declarado repetidamente que tiene la obligación estricta de no revelar la existencia de la investigación al CIT.
A pesar de las repetidas preguntas, hoy se negó a hacer más comentarios sobre los detalles de las acusaciones.
“Me gustaría hablar detalladamente de toda esta información, pero hay dos aspectos”, dijo.
“Una es que la investigación está en curso en el ACT y también es objeto de un procedimiento legal con mi antiguo empleador en otra jurisdicción”.
Se ha creado un Comité de Privilegios de la Asamblea Legislativa de ACT para investigar si el Dr. McNeill hizo declaraciones falsas o engañosas en la investigación original de la Asamblea.
La Dra. McNeill le dijo a la ABC que comparecería ante ese comité.
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