Juzgado de San Sebastián elimina requisito de conocimientos lingüísticos en Oportunidades de Empleo Público (OPE) Limpiadores en residencias de ancianos públicas Miembro de la Diputación Foral de Guipúzcoa, informó el Sindicato Bascardí CCOO.
CCOO de Euskadi explicó en un comunicado que los aspirantes a trabajadores “Durante décadas han tenido contratos temporales en sus alojamientos; Al ser trabajadores temporales, no pueden aprender euskera durante el horario laboral.
“Además, el personal “Nada que ver con los ciudadanos en el ejercicio de sus funciones”añadió. Para los sindicatos, “lengua y derechos laborales son plenamente compatibles y se respeta la proporcionalidad sociolingüística”.
Además, señaló que la OPE presentó un recurso de apelación y que toda la lista de trabajos ‘Excedieron las tasas de cumplimiento obligatorio’ perfil lingüístico.
“Persistencia” contra las “violaciones”
Central sindical denuncia “la insistencia de algunos gobiernos en Violación de la normativa lingüística propia del Gobierno Vasco y los derechos laborales de los trabajadores”.
El sindicato cree que el Gobierno vasco “Limitado a reclamaciones grandes y desproporcionadas sobre características del lenguaje En su OPE, el personal temporal no recibió recursos ni medios adecuados para aprender euskera en primer lugar” y “el coste del euskera corrió a cargo del propio personal.
Por último, CCOO Euskadi ha recordado que “ante esta política lingüística excluyente y segregadora dirigida a personas que no entienden el euskera o que entienden el euskera pero no hablan el euskera, o que hablan el euskera pero no pueden demostrar su identidad lingüística”, Defender “políticas alternativas basadas en la libertad” Yuskategis, También se publicaron nuevos formularios de certificación sin macroexámenes para el personal temporal y los subcontratistas privados, así como el reconocimiento oficial del Perfil Puro de Habla y del Perfil Puro de Comprensión. “
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