A medida que las democracias del mundo han aprendido por las malas y los malos actores buscan perturbar nuestra cohesión social a través de formas en constante evolución de desinformación y, a veces, actos de violencia, como los presuntos ataques orquestados por Irán contra un café y una sinagoga australianos, la vigilancia constante es esencial.
Esto se aplica no sólo a los gobiernos, sino también a las empresas. Corea del Norte está tratando de infiltrarse en empresas australianas con agentes que se hacen pasar por trabajadores de TI remotos, revela hoy el periodista de investigación Nick McKenzie. El jefe de inteligencia de Australia, Mike Burgess, ha advertido que este país está firmemente en la mira de Pyongyang.
La agencia de inteligencia australiana Burgess ha identificado agentes que apuntan a empresas locales con la esperanza de recuperar salarios para financiar los programas de armas de Kim Jong-un. La Policía Federal Australiana teme que haya agentes en tierra.
En Estados Unidos, las autoridades han expuesto a agentes que trabajan para Boeing, NBC y Nike. Los grandes bancos también se encuentran entre las víctimas.
A veces estos empleados no son particularmente sofisticados. McKenzie encontró uno él mismo después de hacerse pasar por un reclutador de TI. Unas pocas preguntas básicas bastaron para demostrar que el candidato no era quien decía ser; Cuando se le preguntó en qué distrito de Nueva York vivió durante los años que supuestamente estudió allí, murmuró “Ciudad de Nueva York” antes de decir: “Costa Oeste, ejem, me refiero a la parte occidental de Nueva York”.
Burgess dice que la operación está funcionando en parte porque las empresas australianas no han abordado el problema. “Esta es la misma vulnerabilidad que podría explotarse para espionaje, interferencia extranjera, sabotaje o simplemente, ‘Te estoy estafando para ganar algo de dinero para pagarle a mi gobierno'”, dijo Burgess.
“Los costos son impactos reales en nuestra gente y nuestra economía, y es por eso que a la gente y a las empresas debería importarles”.
Como informa McKenzie, el FBI declaró el año pasado que esta operación norcoreana se estaba volviendo “cada vez más maliciosa” y llamó públicamente a las empresas estadounidenses a fortalecer sus defensas. Las empresas australianas podrían aprender la misma lección.
Las empresas australianas enfrentan innumerables y complejos desafíos, como la crisis del combustible, las limitaciones de productividad y la incertidumbre económica. Un tema clave, la inteligencia artificial, ocupará los titulares esta semana cuando el jefe de una de las empresas de inteligencia artificial más grandes del mundo, Anthropic, visite Australia.
Se reunirá con el Primer Ministro Anthony Albanese y el Tesorero Jim Chalmers para discutir el potencial de Australia como ubicación para grandes centros de datos dada su relativa estabilidad política y el punto conflictivo de las leyes de derechos de autor de Australia, que limitan la capacidad del gigante para entrenar sus modelos en contenido local.
Dado este tipo de complejidad, debería ser relativamente fácil protegerse contra la contratación accidental de empleados de una dictadura totalitaria; una verificación exhaustiva de referencias y una entrevista. Durante su entrevista en línea, el hombre que solicitó el trabajo de McKenzie no se parecía en nada a la foto de su currículum. Cuando lo presionaron sobre los grandes agujeros de su historia, dio marcha atrás. “Ya no estoy muy interesado”, dijo.
Un poco más de cuidado protegería a los empleadores y a sus empleados no sólo de dar la bienvenida a enemigos en sus filas, sino también de una vergüenza significativa si sus prácticas de contratación laxas quedaran expuestas.
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