Yakarta, CNN Indonesia —
Dos empleados de Alfamart que también son sordos y tienen problemas del habla, Meri Amelia (39) y Boyle Fernando (37), volvieron a visitar la Escuela Especial Estatal (SLBN) 01 Yakarta. Presentes en el programa Alfability Greeting, compartieron historias sobre la esperanza en el viaje de la vida con los estudiantes de SLBN 01 Yakarta.
Meri admitió que estaba preocupada por sus oportunidades laborales. Esta preocupación aumentó aún más cuando dejó su trabajo anterior. Sin embargo, un día de repente tuvo una nueva oportunidad.
“En ese momento tenía dudas sobre si alguien como yo podría ser aceptado para trabajar en Alfamart”, dijo Meri a través de un intérprete de lenguaje de señas en SLBN 01 Yakarta, el miércoles (19/11).
ANUNCIO
DESPLÁCETE PARA CONTINUAR CON EL CONTENIDO
Ahora, Meri ha trabajado como empleada del outlet Alfamart durante 5 años. Esta declaración también provocó reacciones entusiastas de varios estudiantes.
“En Alfamart atiendo a los consumidores y realizo mis funciones como cualquier otro empleado. Los beneficios que obtengo son los mismos. No hay diferencia”, agregó Meri.
Boyle añade optimismo a través de los movimientos y expresiones de sus manos, contando historias traducidas por un intérprete de lengua de signos. Ha trabajado en Alfamart durante tres años, una experiencia que llama un viaje que lo hace sentir aceptado.
“Me siento cómodo trabajando en Alfamart. Mis amigos siempre me apoyan. Si tengo dificultades, me ayudan de una manera que puedo entender”, dijo Boyle.
|
(Foto: Archivo Alfamart)
|
Alfability, una manifestación del compromiso de Alfamart con la inclusión
Meri y Boyle son dos de los miles de amigos con discapacidad que trabajan sin distinción en Alfamart. Acogiendo con satisfacción el impulso del Día Internacional de las Personas con Discapacidad el 3 de diciembre, Alfamart continúa fortaleciendo su compromiso de abrir igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad, al tiempo que les brinda espacio para crecer y desarrollarse de acuerdo con sus respectivas capacidades.
A través de la actividad Alfability Greeting, Alfamart presenta historias inspiradoras a varias Escuelas Especiales (SLB). Este programa es un puente para que los graduados de SLB que tienen una carrera en Alfamart regresen a su escuela de origen y compartan sus experiencias con sus compañeros.
El director de Capital Humano de Alfamart, Tri Wasono Sunu, dijo que esta actividad fue diseñada para demostrar que todos tienen la misma oportunidad de desarrollarse, sean cuales sean sus limitaciones.
“Alfability Greets está presente en 10 escuelas especiales en 10 ciudades, trayendo las historias de los graduados que ahora trabajan en Alfamart. Esperamos que sus historias puedan motivar a los estudiantes a que las limitaciones no son un obstáculo para competir y contribuir al mundo del trabajo”, dijo Sunu en un lugar separado.
Del 19 al 25 de noviembre de 2025, Alfability Greets se llevará a cabo en 10 ciudades, a saber, Cilacap, Yakarta, Jambi, Jember, Luwu, Palembang, Parung, Semarang, Banjarmasin y Rembang.
Sunu agregó que esta serie de visitas fue un viaje hacia la cumbre de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad el próximo 3 de diciembre, además de enfatizar que la inclusión no es sólo un lema para Alfamart, sino una práctica real.
El programa Alfability comenzó a implementarse en el año 2016. Tomando la palabra ‘ability’ que significa habilidad, Alfability es un programa de inclusión que brinda oportunidades para que personas con discapacidad demuestren sus habilidades y potencial a través de Alfamart como puente para hacerlo realidad.
Durante casi una década, el programa Alfability ha abierto oportunidades laborales para personas con discapacidad de diversos orígenes. A octubre de 2025, había 1,129 personas con discapacidad trabajando en Alfamart, con detalles de 822 en puntos de venta, 289 en centros de distribución y 18 personas trabajando en oficinas.
La presencia de personas con retraso mental, ciegos, tetrapléjicos, sordos y con problemas del habla en el ambiente de trabajo inclusivo de Alfamart muestra una cultura empresarial que respeta el potencial de cada empleado sin excepción.
Con este largo viaje, Alfamart espera que Alfability pueda seguir siendo un espacio para que amigos con discapacidad demuestren sus habilidades, construyan carreras y contribuyan más ampliamente al mundo laboral.
El programa Alfability también tiene una agenda de acción social de Alfamart que consiste en proporcionar a los participantes docenas de paquetes de bolsas de regalos que contienen galletas, leche y otros productos.
(rea/rir)
(Gambas: vídeo de CNN)
About The Author
