Después de once días de huelga indefinida y movilización de masas, que ha visto a decenas de miles de docentes salir a la calle, el Ministerio de Educación y los sindicatos negociadores -los organizadores de la huelga (STEPV, CCOO, UGT y CSIF) y ANPE, que apoya la huelga- han convocado su quinta reunión con el objetivo de resolver el conflicto laboral y poner fin a la huelga indefinida que ha caracterizado el día a día de la Comunidad Valenciana en las últimas semanas. Según han manifestado públicamente, la intención de ambas partes es llegar a un acuerdo final. La reunión comenzó en un ambiente optimista por ambas partes, con confianza en el éxito de las negociaciones después de las enormes diferencias en sus posiciones la semana pasada.
Las negociaciones sobre las proporciones han comenzado a raíz de las demandas de más de 40.000 docentes que participaron en una consulta pública facilitada por STEPV, CCOO, UGT y los coordinadores del Congreso Valenciano de Profesores. El Departamento de Educación propone clases de 22 estudiantes en escuelas de primera infancia y primaria y 25 estudiantes en ESO, prometiendo reducir el número de estudiantes independientemente de si se aprueban las leyes estatales. El secretario del distrito, Daniel McEvoy, acordó programar la propuesta, especificar fechas y reducir el número de estudiantes en cada aula de UECO (unidades generales específicas del centro), pero no especificó la partida presupuestaria. El ministerio también explicó que la proporción de educación no obligatoria (excepto la licenciatura) debería discutirse en una tabla específica. Sin embargo, como no se llegó a ningún acuerdo, el departamento de educación dijo que presentaría un formulario detallado con las propuestas el martes.
El segundo punto a tratar es el incremento de retribuciones, en el que el Gobierno autonómico menciona la última propuesta propuesta: 200 euros en tres tramos de 2026 a 2028 – 75 euros este año, 75 euros en 2027 y 50 euros en 2028, sujeto a revisión y negociación. Por otro lado, la propuesta unificada de STEPV, CCOO y UGT contempla un incremento del 20% (más de 200 euros) ligado al IPC para compensar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, así como el pago de subvenciones autonómicas adicionales. Los sindicatos también propusieron restablecer los salarios suplementarios recortados, el pago de verano para el personal eventual, la creación de un sexto mandato de seis años y un acuerdo provisional que sería “acordado en lugar de impuesto”: “Esta oferta es injusta y debe aumentar”, dijeron. Los secretarios regionales insistieron en que ésta era la oferta más alta que podían alcanzar y que no podían vincular los salarios al Índice de Precios al Consumidor.
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