Apenas un mes después de que la Comunidad Autónoma de Madrid alcanzara un acuerdo sobre un modelo de financiación con las seis universidades públicas de la región, vuelven a sonar las campanas para otro acuerdo en el sector educativo. En este caso es … Se ha llegado a un acuerdo con el Sindicato Unido de Educación y la patronal para financiar la jubilación parcial de profesores y profesores de los centros que utilicen este modelo de enseñanza híbrido.
Según el acuerdo, la Comunidad de Madrid financiará la jubilación parcial del profesorado de educación colaborativa a través de contratos de relevo, una medida que se implementará a partir del próximo curso académico 2026/27. Está previsto que una comisión gubernamental escuche un informe sobre el acuerdo el miércoles, y el Ministerio de Educación, Ciencia y Universidades, encabezado por Mercedes Zarzalejo, lo firmará esta semana con la patronal y grupos sindicales. Según fuentes del ministerio, la medida “responde a las necesidades históricas de este colectivo”.
El documento sellado por todas las partes tiene vigencia hasta el 31 de agosto de 2027, y será actualizado anualmente a partir de esa fecha. Según el texto del acuerdo, los docentes pueden optar voluntariamente por reducir sus horas lectivas dentro de los dos años anteriores a su jubilación. Durante este período, se reducirá la jornada laboral de más de medio millar de docentes beneficiarios de 25 horas semanales a 7 horas diarias, y se mantendrá el 100% de las cotizaciones a la seguridad social.
Se cubrirá aproximadamente el 75% de la jornada laboral habitual, y podrán beneficiarse de esta medida quienes acrediten al menos seis años de experiencia en el centro. Asimismo, tal y como afirma la Comunidad de Madrid, son posibles reducciones centralizadas de jornada, siempre que se llegue a un acuerdo con el colegio y se garantice su normal funcionamiento.
El Ministerio de Educación destacó que los contratos de reposición de docentes y profesores jubilados facilitarán en parte la integración de nuevos docentes en el Centro Colegiado de Educación de Madrid. Los docentes recién contratados, preferiblemente desempleados, trabajarán a tiempo completo por tiempo indefinido y deberán permanecer empleados durante al menos dos años después de que finalice la jubilación parcial del docente reemplazado.
La medida para restablecer la jubilación parcial de los docentes consistentes fue anunciada por el exministro de Educación Emilio Viciana en un desayuno informativo en mayo de 2025. Está previsto que esta medida se implemente en el curso académico 2025/26. La idea es que estos docentes puedan optar voluntariamente por reducir su jornada lectiva de 25 horas semanales a 13 o 18 horas diarias, manteniendo al mismo tiempo el 100 por ciento de las cotizaciones a la Seguridad Social por jubilación. Sólo faltaban siete horas para que se firmara el acuerdo esta semana.
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