La agencia científica nacional de Australia ha confirmado que eliminará 92 puestos de trabajo, la mayoría de los cuales procederán de equipos de modelización ambiental y climática.
El personal se reunió en reuniones públicas en todo el país a las 11 a. m. del jueves y se les informó sobre los recortes de empleo, que se anunciaron por primera vez en noviembre antes de las consultas con el personal y las partes interesadas.
En marzo, un portavoz de CSIRO dijo que una revisión exhaustiva de la cartera de investigación de la agencia había identificado “capacidades complementarias y duplicadas” en la unidad de investigación ambiental, que fue creada mediante una fusión previa de dos unidades.
“Los cambios propuestos afectan a 102 puestos FTE (equivalente a tiempo completo) y tienen como objetivo reducir esta duplicación, integrar mejor la ciencia en todas las disciplinas, abordar de manera más efectiva los desafíos nacionales críticos y maximizar el impacto científico dentro de los recursos disponibles”, dijo.
Después de un período de consultas y comentarios, la agencia anunció que eliminaría 92 puestos de trabajo, diez menos de lo estimado originalmente.
La agencia ha dicho que pondrá un “énfasis renovado” en la investigación sobre adaptación y resiliencia climática para proporcionar “ciencia práctica”.
“CSIRO está realizando importantes cambios estratégicos en la investigación para centrar sus esfuerzos donde podamos tener el mayor impacto nacional”, dijo el portavoz.
“Para lograr este enfoque más preciso, estamos abandonando la investigación donde carecemos de la escala para lograr un impacto significativo o en áreas donde otros en la industria están en mejores condiciones de ofrecer resultados”.
Los críticos dijeron que esto cambiaría el enfoque de investigación del CSIRO de la mitigación del cambio climático a la adaptación al cambio climático.
Las pérdidas coronan una época turbulenta para los empleados de la agencia, con más de 300 puestos de trabajo que serán eliminados en la actual ronda de despidos después de que se perdieron alrededor de 800 puestos el año pasado.
Los expertos de CSIRO temen por el futuro del modelo del Simulador del Sistema Terrestre y Clima de la Comunidad Australiana (ACCESS), desarrollado en colaboración con la Oficina de Meteorología, universidades y socios internacionales.
ACCESS es un sistema que, según CSIRO, “proporciona una capacidad nacional de modelado del tiempo, el clima y el sistema terrestre para operaciones e investigación”. Lo utilizan científicos del clima de todo el país para respaldar e informar sus propias investigaciones y modelos sobre los impactos del cambio climático en los paisajes, los océanos, los animales y la viabilidad de la agricultura.
Se espera que cinco de los 15 modeladores climáticos especializados que trabajan en ACCESS pierdan sus empleos.
La destacada científica climática, la profesora Sarah Perkins-Kirkpatrick, presidenta de la Sociedad Meteorológica y Oceanográfica de Australia, dijo que recortar un tercio de la fuerza laboral destruiría la capacidad de CSIRO para predecir y modelar los impactos del cambio climático.
“Sin el modelo ACCESS, básicamente estamos usando un módem de acceso telefónico”, dijo.
El director ejecutivo de Science and Technology Australia, Ryan Winn, dijo en una declaración ante una investigación del Senado sobre la financiación y los recursos de CSIRO que el trabajo de CSIRO estaba “profundamente arraigado en el ecosistema de investigación más amplio” en Australia.
“Es un socio clave en proyectos con universidades e industrias y alberga activos clave de infraestructura de investigación”, dijo Winn.
“Cualquier reducción en la capacidad de CSIRO para mantener este importante apoyo tendrá impactos duraderos y de gran alcance en todo el sistema (de investigación y desarrollo)”.
El gobierno australiano ha comprometido 387,4 millones de dólares adicionales para la agencia en comparación con las estimaciones anticipadas del presupuesto federal de este mes. El 9 de mayo, una declaración de CSIRO dijo que esta financiación respaldaría la sostenibilidad de la agencia y “proporcionaría mayor estabilidad a su fuerza laboral”.
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Bianca Hall es reportera sobre medio ambiente y clima de The Age y ha trabajado en una variedad de roles, incluido el de escritora principal, editora municipal y en la oficina de políticas federales en Canberra.Conéctate a través de X, Facebook o Correo electrónico.
Mike Foley es corresponsal sobre clima y energía de The Age y The Sydney Morning Herald.Conéctese por correo electrónico.De nuestros socios
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