Yakarta, CNN Indonesia —
El regente de Bandung, Dadang Supriatna, celebró una audiencia con la Dirección General de PAUD, Educación Básica y Educación Secundaria (Ditjen PAUD Dikdasmen) del Ministerio de Educación y Cultura de la República de Indonesia en el centro de Yakarta, el lunes (24/11).
En la reunión se discutió el plan de financiación de sueldos y salarios para los empleados gubernamentales con acuerdos de trabajo a tiempo parcial (PPPK) para profesores y personal educativo en Bandung Regency.
El regente, conocido familiarmente como Kang DS, estuvo presente junto con el jefe del Servicio de Educación de Bandung Regency, Asep Kusumah, el jefe de Bapperida Marlan, el jefe de BKAD Yana Rosmiana y el jefe de BKPSDM Tatang Kusnawan.
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La audiencia tiene como objetivo fortalecer la coordinación de las políticas de financiación del personal docente y garantizar la sostenibilidad de los servicios educativos en las regiones.
Durante la audiencia, Kang DS transmitió las condiciones reales de implementación de la educación en Bandung Regency, así como la importancia de apoyar las regulaciones del gobierno central para mantener la estabilidad y la calidad del personal docente.
Kang DS explicó que Bandung Regency cuenta actualmente con 1.660 escuelas con personal docente disponible compuesto por 5.600 profesores de PNS, 7.100 profesores de PPPK y 5.000 profesores a tiempo parcial.
Sin embargo, esta cifra todavía no es suficiente para las necesidades ideales, porque Bandung Regency todavía necesita alrededor de 14.000 docentes más.
Durante la audiencia, Kang DS explicó que durante los últimos cinco años (2021-2025), el número total de profesores de ASN que se jubilaron llegó a 4.987 personas, mientras que el número de nombramientos de profesores de PPPK ascendió a 7.968 personas.
En los próximos cinco años (2026-2030), se estima que se jubilarán 3.074 docentes. Kang DS evalúa que esta condición requiere medidas estratégicas para evitar vacantes en el personal docente, especialmente en el puesto de director de escuela.
Enfatizó que la organización y cumplimiento del personal docente es un aspecto estratégico que requiere de la colaboración intersectorial.
“Si en los próximos cinco años no hay contratación de docentes funcionarios, entonces el número de docentes funcionarios que quedarán en Bandung Regency será sólo de unas 600 personas. Esta condición podría poner en peligro la continuidad del liderazgo escolar”, dijo.
Al ver estas condiciones, Kang DS alentó dos pasos estratégicos. Primero, confirmar las regulaciones de la ASN para que PPPK pueda ocupar el puesto de director de la escuela de acuerdo con su competencia.
En segundo lugar, reabrir la contratación de docentes del CPNS para garantizar la disponibilidad del personal docente y mantener la continuidad de los servicios educativos.
Kang DS enfatizó que su partido está dispuesto a apoyar las medidas necesarias para garantizar que los servicios educativos puedan continuar funcionando, tanto en términos de cantidad como de calidad de los recursos humanos del personal docente.
“El Gobierno regional está comprometido a que el fortalecimiento del profesorado vaya en consonancia con la mejora de la calidad del aprendizaje. La calidad del profesorado es el principal factor del éxito educativo”, afirmó.
Además, Kang DS añadió que las políticas nacionales deben considerar las necesidades regionales, especialmente en lo que respecta a la formación del personal docente y la proporción ideal de docentes en las escuelas primarias.
También enfatizó que el Gobierno de Bandung está dispuesto a dar seguimiento a los resultados de la consulta de acuerdo con los mecanismos y disposiciones reglamentarios aplicables.
Por otro lado, la Dirección General de PAUD Dikdasmen Kemendikdasmen, Gogot Suharwoto, afirmó que transmitirá las aspiraciones del Gobierno de Bandung Regency a la Comisión.
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