Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) reaccionó inmediatamente al conocer la investigación judicial que afecta a uno de sus proveedores históricos. La dirección de la entidad pública convocó de urgencia a la Comisión de Igualdad – órgano del … Empresa y empleados representados – Valoración de acción contra el director general del Grupo Audiovisual, Gustavo Fuentes Multimedia Digital Andaluza (ADM)fue acusado de acoso sexual y otra violación de la libertad sexual.
Grupo ADM mantiene una estrecha relación comercial con Canal Sur Radio y Televisión más de 25 años, Ahora una investigación de la titular de la Sección 5 de Violencia sobre la Mujer de la Audiencia de Sevilla ha hecho tambalear este vínculo, obligando a la empresa andaluza a activar inmediatamente sus mecanismos de control.
RTVA quiere dejar claro mediante un comunicado oficial que sus herramientas de protección se extienden más allá de sus propios empleados. Los protocolos de actuación y prevención en casos de violencia, acoso sexual y acoso por razón de género se aplican íntegramente al personal de empresas o proveedores externos que presten servicios a la cadena pública.
A la vista de la información noticiosa publicada, el canal público ha dejado claro que a día de hoy la noticia no ha aparecido en Registros RTVA No ha habido quejas internas previas relacionadas con el incidente que se investiga. Agregó que si se han iniciado procesos judiciales, los protocolos internos exigen que se suspenda la tramitación administrativa de los casos dentro de la empresa para no interferir con la administración de justicia. Aunque los procesos internos se ven obligados a pausar, la norma permite medidas cautelares temporales inmediatas si la situación lo requiere.
Seguimiento del caso
La dirección de radios y televisiones autonómicas ha asegurado que llevará a cabo Seguimiento detallado Y la situación es grave. Sin embargo, aclaró que se actuaría desde la “máxima responsabilidad institucional, la absoluta cautela y el respeto a la confidencialidad” que exigen unos procedimientos judiciales tan delicados.
Las entidades públicas han dejado claro su compromiso “Tolerancia cero” Oponerse a cualquier conducta que pueda vulnerar derechos fundamentales, especialmente en relación con la igualdad, el acoso o la violencia.
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