Nombramiento de nuevos directores Instituto Canario para la Igualdad (ICI), Ana Padrón Brito, Hija de la fallecida Ana Brito, causó revuelo grupos feministas Algunos en Canarias han acusado en los últimos días a la figura de “nepotismo” y “falta de experiencia”.
Elisa Pérez Rosales, portavoz Foro de Tenerife contra la Violencia de Género Señaló a este diario que “este nombramiento envía un mensaje un tanto peligroso a la ciudadanía, porque lo entendemos como puro nepotismo y que la ciudadanía está recibiendo el mensaje de que estos cargos son heredables”. Por otro lado, en el foro entendieron que “este nombramiento no es ni moral ni estético”, añadiendo que “la falta de experiencia de la elegida en temas de igualdad demuestra la importancia que el Gobierno de Canarias concede a la violencia contra las mujeres, ya que conoce la situación en la comunidad autónoma”.
Un portavoz del foro recordó que Canarias suele tener una de las tasas más altas de víctimas de violencia machista durante muchos meses del año. Por eso le sorprendió que, aunque el jefe del Ejecutivo canario era consciente de ello, la nueva directora, más destacada por su trayectoria en la administración pública, no tuviera experiencia en políticas ni formación en igualdad para combatir la violencia machista.
Precisamente, tras el nombramiento de la nueva directora el pasado lunes, el portavoz del Ejecutivo autonómico, Alfonso Cabello, defendió su falta de experiencia en igualdad y el motivo por el que el Gobierno del CC-PP la eligió porque “se valora su trayectoria, combinando experiencia en la gestión de proyectos públicos, que consideramos muy importante, así como experiencia laboral en el ámbito educativo y en entornos internacionales. Además de un claro compromiso público con la política de igualdad y cohesión social, hay una formación especializada y concreta”.
Un portavoz del Foro Contra la Violencia de Género dijo: “Siempre hemos creído que la violencia de género es un tema que debería estar en la agenda política, pero la agenda política debe estar bien definida por la imagen de su jefe de gobierno”.
“Esto demuestra la seriedad que el Gobierno de Gran Canaria se toma actualmente el tema de la igualdad. El compromiso político no es suficiente”, afirmó Pérez Rosales. Aclaró que no se trata de un ataque personal a Ana Padrón Brito, sino “de una crítica a una decisión política que nos parece completamente equivocada”.
Elisa Pérez Rosales ha señalado que estas decisiones suponen “que desde hace tres años nos quedamos paralizados por el Instituto Canario de la Igualdad porque no implementó políticas adecuadas para afrontar la violencia contra las mujeres”.
de la misma manera se ha pronunciado Nereida Vizuete, de la Red Feminista de Gran Canaria, Recientemente señaló a este diario que las críticas al nuevo director no fueron personales, y expresaron sus condolencias por la muerte de su madre. “Evidentemente, lamentamos el fallecimiento del director”, añadió. “Por supuesto que sentimos lo mismo que su hija, no tiene nada que ver con ella personalmente, pero es un tema importante al que se debe dar prioridad”.
“Qué pasa con las mujeres asesinadas en Canarias y las víctimas de violencia que no obtienen ninguna solución, vemos una institución abandonada que demora en tramitar sus pensiones, no gestiona los fondos del Pacto Nacional, todavía no sabe dónde están los fondos para este año, no tiene políticas concretas, ni buenas ideas, ni ideas valientes, y la acción más interesante que se les ocurre es nombrar a su hija porque entiende de políticas públicas”, lamentó.
Para la Red Feminista, el nombramiento “demuestra que al Gobierno de Canarias no le preocupa la violencia machista ni el refuerzo de las políticas de igualdad, sino mantener las cuotas políticas en una institución que debe estar dirigida por los mejores profesionales”.
Activista por los derechos de las mujeres y defensora de la igualdad. Merritt Salazar Destacando que este nombramiento “se ve casi como un ataque a la política de igualdad de Canarias. Estamos hablando de una comunidad autónoma que en el último trimestre de 2025, sólo en el último trimestre, se han abierto o denunciado más de 2.500 casos de violencia de género, y estamos hablando de más de 6.500 casos de violencia de género denunciados actualmente por Viogen. Los casos activos que han resultado, hablamos, que desde hace tiempo venimos denunciando la inacción que existe en el gobierno de los grupos feministas: “El tema de la financiación del Pacto Nacional en Canarias está ahora en manos de una persona sin experiencia en el ámbito de la igualdad, lo que significa que la institución en Canarias encargada de implementar, evaluar, coordinar las políticas relacionadas con la violencia machista estará a cargo de una persona sin experiencia previa en este ámbito”.
“Más allá de eso, el hecho de que sea hija de un anterior directivo hace que esta administración pública, o la administración pública de la comunidad canaria, se entienda como un legado familiar o una empresa privada que puede heredar cargos según su estatus”, lamentó la activista por los derechos de las mujeres.
Salazar cree que el Gobierno de Canarias tiene una estrategia para “dejar morir” las políticas de igualdad y, especialmente, las “mujeres víctimas de violencia machista”. En este sentido, como Visita Nerida Se trata, achacó, de una tendencia común en el Gobierno de Canarias, ya que la viceministra de Igualdad tampoco tenía experiencia en este ámbito.
Cree que lo que hay que hacer ahora es “depurar la responsabilidad”, dar explicaciones y escuchar las opiniones del grupo. Insiste en que debe haber una perspectiva de género, algo que, a su juicio, falta en las políticas del Gobierno de Canarias.
Elisa Pérez Rosales Por su parte, ha destacado que “es impensable tener una persona al frente de una organización tan importante como el Instituto Canario de la Igualdad, sin la formación y experiencia adecuada en este ámbito. Porque debe ser dinámico y para ello hay que tener el perfil suficiente”, anotó.
actividad en las redes sociales
La Red Feminista de Gran Canaria también ha lanzado una campaña en redes sociales para encontrar a la directora del ICI. “Si pudiéramos hacer una oferta de trabajo a la dirección de ICI seguramente sería muy similar a esta”, explica el post en la red, citando su experiencia en exigir igualdad, conocimiento profundo de la violencia machista, capacidad de escucha antes de tomar decisiones, conocimiento de los atractivos del sector y conocimiento de qué es el Fondo del Pacto Nacional.
También le pidieron “su empatía con las víctimas, capacidad de diálogo y consenso, criterio independiente para defender los derechos de las mujeres, liderazgo y comprensión de que el feminismo sólo puede progresar si ninguna mujer se queda atrás”.
La campaña pide a la nueva directora tener experiencia trabajando con mujeres víctimas de violencia machista, entender el tercer sector y proponer políticas públicas centradas en la vida.
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