La jubilación es uno de los momentos más esperados de la vida. Al estar una persona constantemente inmersa en un ambiente laboral, comienza a restar páginas de su calendario para ver cuándo llegará el día en el que podrá levantarse de la cama sin tener que madrugar para cumplir con sus obligaciones. Un día que durante mucho tiempo pareció lejano, pero que con el paso de los años empezó a aparecer en el horizonte.
Con raras excepciones, tenemos que esperar hasta los 60 años para empezar a decidir cuándo decir adiós al trabajo por completo, en lugar de mediante una jubilación parcial. Sin embargo, con todos los cambios legislativos que se están produciendo en España, muchas personas no tienen claro cuál es la edad de jubilación ni cuáles son los requisitos para dar este paso.
Atrás quedó el mítico límite de los 65 años, que se abandonó en 2013 cuando la edad ordinaria de jubilación empezó a subir mes a mes hasta hoy. Actualmente, en 2026, este número es de 66 años y 10 meses. Sin embargo, no debemos acostumbrarnos a estas cifras, porque en 2027 esta cifra volverá a aumentar hasta los 67 años.
Sin embargo, hay maneras de alcanzar sus objetivos de jubilación deseados antes de lo previsto. Por un lado, estarán situaciones como la jubilación parcial. Sin embargo, la opción más interesante es la jubilación anticipada. Sin embargo, no todo el mundo puede obtener este “privilegio” al mismo tiempo, ya que depende no sólo de la edad del trabajador, sino también del número de años cotizados.
Como explica el experto Sergio Sánchez, el principal requisito para plantearse la jubilación en España es tener al menos 35 años cotizados. “Si no los tienes, no puedes jubilarte uno o dos años antes”, dijo. Sin embargo, si realmente queremos adelantar la edad en la que dejamos de trabajar, estas no son suficientes.
¿A qué edad se puede solicitar la jubilación anticipada en España?
Así, en el segundo ejemplo, se explica con más detalle “Si quieres optar por la jubilación anticipada voluntaria, lo más importante es que tengas más de 38 años y 3 meses cotizados, ya que esto determinará tu edad de jubilación anticipada”.
Podría ser la diferencia entre jubilarnos a los 63 años o tener que esperar meses para despedirnos definitivamente de nuestro entorno laboral. En este momento, la meta es cotizar 38 años y 3 meses o más. Allí nuestra edad de jubilación es de 65 años, y podemos adelantarla dos años, es decir, la edad de jubilación llega a los 63 años.
Sin embargo, como explica el asesor fiscal, “si tus aportaciones son superiores a 35 años pero inferiores a 38 años y 3 meses, puedes adelantar dos años pero inferiores a 66 años y 10 meses, por lo que podrás jubilarte en hasta 64 años y 10 meses”.
Sin embargo, estas cifras cambiarán en unos meses, ya que el Instituto de Seguridad Social ha acordado cambiar las edades de jubilación y ampliar la vida laboral de los trabajadores para mantener el sistema de pensiones español. Por tanto, a partir de 2027, la vida laboral fija es de 38 años y 6 meses o más, y la edad de jubilación es de 65 años. Quienes no alcancen estas cifras tendrán que esperar hasta los 67 años.
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