Habían sido advertidos y habían cumplido. Los negociadores sindicales de CC OO y UGT abordaron este lunes en la mesa de diálogo social el tema de la gestión de las bajas laborales y decidieron suspender las negociaciones hasta que el Gobierno corrija algunas cuestiones sobre las jubilaciones pendientes desde la última reforma de las pensiones. Así lo confirmaron fuentes presentes en una reunión entre sindicatos y patronal y el secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez, quien informó a los interlocutores sociales de que sus demandas estaban siendo atendidas por el departamento que dirige Elma Saiz.
“A la reunión de hoy (de este lunes) asistimos por cortesía y por las buenas relaciones que hay entre todos los negociadores, pero no avanzaremos en el tema de las bajas ni en nada hasta que no se resuelvan los asuntos pendientes”, explicó una fuente sindical. “El Gobierno insiste en acercarnos sin dar soluciones a las demandas que les hemos hecho, por lo que no continuaremos las negociaciones”, añadió otra fuente sindical en la mesa de negociación. Aunque se trataba de demandas sindicales, los empleadores estuvieron de acuerdo con ellas.
Representantes de CC OO y UGT solicitaron dos cambios normativos para continuar las negociaciones. En primer lugar, pidieron cambios regulatorios en la seguridad social que permitieran el retiro parcial de los directivos públicos, especialmente de los ayuntamientos y ayuntamientos. Miles de trabajadores han estado esperando jubilarse de esta manera desde abril pasado, pero no pueden hacerlo debido a la nueva legislación tras las reformas de las pensiones de hace más de un año.
Los trabajadores gubernamentales son las únicas personas del sector público que tienen derecho a una jubilación parcial. Esta situación se prolongó hasta que en abril pasado entraron en vigor las nuevas condiciones aprobadas en la última reforma de pensiones para que todos los trabajadores asalariados, incluidos los empleados del sector público, pudieran recibir dicha jubilación. Las nuevas condiciones exigen que los trabajadores de socorro que deben reemplazar a algunos jubilados tengan contratos indefinidos a tiempo completo de al menos dos años.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) flexibilizó este último requisito en septiembre, autorizando la contratación de otro sustituto si el primero dejó de trabajar hace dos años. Pero los problemas que enfrenta el gobierno son fundamentales, ya que la rigidez en el proceso de contratación pública impide encontrar trabajadores de reemplazo incluso dentro del tiempo necesario para jubilarlos parcialmente. La situación ha provocado miles de retiradas de este tipo en toda España y en casi todos los gobiernos que llevan más de un año paralizados.
Sólo la administración estatal permite tarifas adicionales específicas para la contratación de reemplazos; y comunidades como Navarra han comenzado a tomar medidas para ayudar con contratos de ayuda. Pero en ambos casos, estas medidas generalmente no han logrado aliviar la parálisis que enfrentan estos jubilados en la práctica. “Tiene que haber una disposición legalmente vinculante que no incluya la contratación de trabajadores de rescate como una oportunidad de empleo público ni nada parecido si es temporalmente necesario”, dijo un negociador sindical.
La segunda demanda que llevó a los sindicatos a suspender el diálogo social se refería a las condiciones de jubilación de los trabajadores con mayor base contributiva, que estaban incluidos en los despidos colectivos y en las jubilaciones anticipadas obligatorias. CC OO y UGT piden a la Seguridad Social que aclare la interpretación de la cláusula transitoria 34 del Convenio de Pensiones 2021, que reforma el coeficiente de penalización por jubilación anticipada.
Para el colectivo de prejubilados obligatorios del ERE se utiliza una fórmula para calcular la penalización de la pensión en función de la pensión inicial y no de la pensión máxima. Esto significa menores recortes en las pensiones para estos jubilados. Sin embargo, los sindicatos denunciaron el cambio de interpretación de la medida y pidieron al Gobierno que garantice que quienes deban jubilarse anticipadamente por el ERE lo hagan en las mejores condiciones.
Fundamentalmente, los afectados por el último problema son los trabajadores de los ERE con mayor base contributiva, como los recientemente contratados por Telefónica, las empresas metalúrgicas o el sector financiero.
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