Los ex agentes de policía de Nueva Gales del Sur que expusieron la cultura tóxica dentro de la fuerza dieron la bienvenida a un informe independiente que “valida” sus experiencias.
La revisión cultural realizada por la ex comisionada de derechos humanos de Victoria, Kristen Hilton y su equipo, fue publicada el jueves y encontró que había un “nivel inaceptable” de intimidación, discriminación y acoso sexual dentro de la Policía de Nueva Gales del Sur.
Advertencia: esta historia contiene detalles e imágenes contradictorias.
Se lanzó hace más de un año en respuesta a una investigación de ABC News que descubrió acusaciones generalizadas de una cultura tóxica y peligrosa dentro de las filas.
El ex sargento mayor Mel Cooper se convirtió en el rostro de la investigación de ABC News a finales de 2024 cuando permitió la publicación de una foto de ella cuando era una joven oficial atada a un escritorio por sus colegas.
Habló de una cultura de “club de chicos” en la que el acoso sexual y la discriminación eran normales y el acoso estaba generalizado.
La Sra. Hilton la entrevistó personalmente durante la revisión y dijo que sentía que “realmente lo entendió”.
Cooper dijo que los resultados la hicieron sentir “reivindicada”.
La Sra. Cooper, ex sargento, fue esposada y fotografiada por agentes varones en 1994. (Entregado)
“Desde que dejé la policía, he tenido una voz más grande y más oportunidades que nunca para expresar mi punto de vista, y eso no está bien”, dijo.
“Ojalá me hubiera quedado y lo hubiera convertido en un lugar mejor, pero me alegro de haber sido finalmente escuchado y sentirme validado”.
“Ella (la señora Hilton) lo logró absolutamente”.
Kristen Hilton y Mal Lanyon hablaron con ABC News antes de la publicación del informe. (ABC Noticias: Greg Bigelow)
“Un largo camino”, pero “un buen comienzo”
Cooper dijo que tenía “esperanzas” de que esto condujera a un cambio significativo, pero esto dependería del compromiso de la fuerza para implementar las recomendaciones.
“No hay nada en esto que sea irreal o innecesario. Así que si están comprometidos a hacer que la fuerza policial sea realmente más segura para sus miembros, entonces implementarán estas medidas”, dijo.
“Invirtieron el dinero e hicieron esta revisión… Sé que les forzamos las manos, pero sigan adelante ahora”.
“Cuiden a su policía y luego ellos podrán hacer su trabajo y cuidar de la comunidad; eso es lo que he estado diciendo todo el tiempo.“
Otro ex oficial superior, que no quiso ser identificado, habló con ABC News como parte de la investigación sobre sus experiencias como hombre gay en la policía.
El oficial anónimo habló con ABC News sobre sus experiencias como hombre gay en la fuerza policial como parte de la investigación. (ABC Noticias: Keana Naughton)
Dijo que había experimentado de primera mano la cultura tóxica y discriminatoria durante sus 20 años de carrera y que ahora era “optimista” de que las cosas finalmente podrían cambiar.
También dijo sentirse “validado”.
“Es bueno que se hayan presentado y no hayan negado nada. Creo que están haciendo todo lo que pueden en este momento”, afirmó.
“Necesitan cambiar no sólo la cultura sino también el sistema de denuncia para que sea más seguro presentarse. Ese ha sido uno de los mayores problemas”.
“Será un largo camino, pero es un buen comienzo”.
Dijo que desde entonces había pasado a un nuevo trabajo en otro departamento gubernamental de Nueva Gales del Sur después de dejar la fuerza, lo que había puesto de relieve aún más “lo atrasada que está la fuerza policial”.
“No hay discriminación, las mujeres ascienden al mismo ritmo que los hombres, la homofobia es cosa del pasado, como debería serlo en 2026”, afirmó.
“Aún les queda un largo camino por recorrer… sigue siendo un verdadero club de chicos”.
Otro funcionario dice que tienen “cautelosamente esperanzas” de que haya cambios. (ABC Noticias: Abubakr Sajid)
Otra exfuncionaria que participó en la revisión y que no quiso ser identificada dijo que estaba “cautelosamente esperanzada”.
“Creo que es muy alentador que el Comisionado Mal Lanyon haya prometido reformar la cultura problemática, y espero que lo cumpla”, dijo.
“Queda un camino largo y difícil por delante, dado lo profundamente arraigados que están los problemas”.
“Es tranquilizador que el comisionado Lanyon haya aceptado todas las recomendaciones”.
Los resultados de la revisión son una “decepción”, dice un ex oficial
Steve Bartholomew desearía que la revisión hubiera abordado la cuestión del perfil racial. (ABC Noticias: Keana Naughton)
El ex oficial y hombre de Gomeroi Steve Bartholomew, quien también habló con ABC News como parte de la serie Toxic Culture, dijo que estaba “gratificado” de que el informe hubiera abordado el estigma y la falta de apoyo en torno a la salud mental de la policía.
Sin embargo, Bartholomew dijo que estaba decepcionado de que el racismo que experimentó por parte de la policía y del que les habló durante la revisión hubiera sido “atenuado” en los hallazgos.
“Es un poco decepcionante… sólo menciona la discriminación”, dijo.
“Ni siquiera han mencionado lo que planean hacer en términos de perfilamiento racial… o cómo trabajan en las comunidades aborígenes”.
Bartholomew dijo que esperaba que el informe y las recomendaciones abordaran específicamente el tratamiento de los agentes aborígenes y las interacciones de la policía con los aborígenes de la comunidad.
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