El ausentismo continúa huir Y sus costos han aumentado a un ritmo alarmante, convirtiendo el desequilibrio, junto con las pensiones, en uno de los agujeros negros de la economía. En 2025, las pérdidas económicas de España alcanzarán los 59.109 millones de euros, equivalente a … Un aumento del 11,7% respecto a 2024, casi el doble que en 2019 (30.171 millones). Estos datos incluyen tanto el aumento de la tasa de crecimiento como el aumento de los costes laborales. Eso es todo’El 15º Informe Anual de Adecco “Sobre empresas saludables y gestión del absentismo”, publicado el martes, alertaba de que España se enfrenta a máximos históricos en 2026, y los avances en el primer trimestre llevarán la tasa de absentismo del país de nuevo al 7,6%.
La mayor parte del aumento se debe a incapacidades temporales; representantes Aproximadamente el 78% del total El tipo de interés es del 5,95%, también el tipo más alto de la serie. Basándose en datos del INE y de las mutuas, los autores advierten: “Tras el extraordinario repunte experimentado en 2020 debido a la pandemia, la ratio no ha vuelto a caer significativamente y se mantiene estructuralmente por encima de los niveles prepandemia”.
La salud mental es considerada uno de los principales factores del ausentismo, convirtiéndose en la segunda causa por número de episodios y la primera por duración media, según el informe. Las bajas por enfermedad mental han aumentado, explican 111% de crecimiento en cinco años Tienen más probabilidades de sufrir enfermedades crónicas que aquellas debidas a causas físicas. “En promedio, el tiempo de baja laboral por trastornos mentales es de dos a cuatro veces más largo que el tiempo de baja por motivos físicos, lo que, según señalan, explica la proporción de los trastornos mentales en el coste total de las ausencias, aunque no es la primera causa cuando se analiza el número de ausencias”.
él ‘Agotamiento’, En la era de transformaciones marcada por la inteligencia artificial, el aumento de peso es un fenómeno asociado al estrés laboral crónico. Este trabajo advierte que la tecnología puede ayudar Reducir cargas duplicadaspero también puede crear nuevos factores estresantes si se implementa sin apoyo, capacitación y una gestión adecuada del cambio. Además, señaló que esto impacta en la asistencia, aspecto no incluido en las estadísticas oficiales, donde los trabajadores se presentan a trabajar pero se desempeñan por debajo de su capacidad normal debido a problemas físicos o mentales. El Grupo Adecco identifica la prevención, la detección temprana, el apoyo a la reintegración y la gestión del riesgo psicosocial como elementos clave para abordar este problema.
a través de comunidades autónomas, País Vasco, Canarias y Cantabria Las tasas de ausencia serán más altas en 2025, con un promedio del 9,6%. En términos interanuales, los mayores incrementos entre las tres comunidades se dan en Cantabria, Canarias y País Vasco. En el otro extremo se encuentran Baleares, con el menor pero ligero crecimiento, un 6,2%, seguida de la Comunidad de Madrid con un 6,6% y La Rioja con un 6,7%.
Por coste es Cataluña, 11.557 millones de euros Dirigido por; la Comunidad Autónoma de Madrid, 10.290 millones; seguida de Andalucía, con 7.410 millones. Por el contrario, los costes más bajos se encuentran en La Rioja, con 332 millones de euros; Cantabria, con 838 millones de euros; y Extremadura, con 839 millones de euros.
El análisis por industria confirma que para 2025 industria La actividad con mayor índice de ausentismo es el 8,18%, seguida de la industria servicios con un 7,62% y, más lejos, la industria de la construcción con un 6,25%. Los tres sectores mostraron un crecimiento respecto a 2024, en línea con el crecimiento del grupo nacional del 7,27% al 7,61%. En términos de costes del absentismo, el sector servicios tiene el mayor impacto en la economía, con 45.0961 millones de euros en 2025, seguido de la industria con 11.0879 millones de euros. Hospedarse2.9246 millones. En comparación con 2024, el costo de la industria de servicios aumentó un 13,12%, el costo de la industria aumentó un 16,21% y el costo de la industria de la construcción aumentó un 11,04%.
Envejecimiento y estrés por salud
para Carlos Arcas, Director del Instituto de Investigación del Grupo AdeccoLa cuestión del absentismo debe ir más allá de las bajas laborales, ya que hay muchas razones profundas detrás de esta elevada tasa: el envejecimiento de la población activa es estructural más que temporal, la atención a la salud mental es reactiva y no preventiva, la duración de los procesos de incapacidad temporal debido al aumento de las presiones sanitarias (saturación de atención primaria, mayores listas de espera…), la persistencia de necesidades físicas en determinados sectores, y la insuficiente coordinación entre sistemas sanitarios, mutuas y compañías.
Para Akas, “las altas tasas de ausentismo deben explicarse como resultado de una compleja interacción entre factores empresariales, demográficos, sanitarios y organizativos. Mejorar la productividad y reducir de forma sostenible el ausentismo requiere un enfoque integrado, que incluya Reforma de la gestión de los servicios de salud públicafortalecimiento de la coordinación institucional y un fuerte compromiso con la prevención y la salud ocupacional. Sólo así será posible solucionar el que se ha convertido en uno de los principales retos estructurales de la economía española.
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