El término “creador de contenido” abarca una amplia gama de emprendedores de redes sociales, desde “MumTok” hasta personas influyentes en la moda y “expertos tecnológicos”.
Pero Hamish Briggs ha llevado su inclinación por la creatividad social en una dirección diferente.
Trabaja como enfermero en el interior del norte de Australia Occidental y documenta sus viajes a través de comunidades indígenas remotas como Balgo, Looma y Bidyadanga, a más de 3.000 kilómetros al norte de Perth.
Según Rural Health West, la popularidad en línea del Sr. Briggs se debe a la escasez de personal sanitario.
Briggs espera que eso cambie.
Briggs ha trabajado en comunidades como Balgo, Bililuna y Bidyadanga en Kimberley. (Entregado)
“Nunca vas a tener todas las comodidades como las que tendrías en un hospital remoto”, dijo Briggs.
“Pero te brinda habilidades extraordinarias que no aprenderás en ningún otro lugar”.
“Puedes trabajar bajo mucha presión y al final del día el paciente siempre es lo primero y siempre lo logras”.
Seguimiento creciente
Aunque Kimberley tiene una población de alrededor de 40.000 habitantes, Briggs tiene más de 100.000 seguidores en TikTok y casi 35.000 en Instagram.
“Ha crecido mucho en el último año y medio desde que estuve remoto; tuve casi 20.000 nuevos seguidores en sólo los últimos dos meses que estuve en Facebook”, dijo.
“Es una generación diferente de personas en Facebook en comparación con TikTok e Instagram, son los boomers realmente rudos”.
Según Briggs, Facebook es una forma popular de red social en comunidades indígenas remotas y permite la comunicación directa.
Briggs planea trabajar en el Territorio del Norte por un tiempo antes de regresar a Kimberley. (Entregado)
Briggs se convirtió en enfermero después de la COVID y utilizó las redes sociales para documentar su estancia en el interior.
“Cuando comencé mi carrera de enfermería, muchas enfermeras ya no querían ser enfermeras; había mucha negatividad: mal remunerada, falta de personal y exceso de trabajo”.
dijo.
“Luego hice este video y dije: ‘Vaya, soy enfermera, he estado viviendo desde el primer día’, y la gente decía: ‘Vaya, ahí está la alegría, por eso comencé a amamantar'”.
Luego se “lanzó” su plataforma, y la mayoría de los días desde entonces, Briggs ha publicado “cada trabajo, nueva habilidad y aventura”.
Aislarse
Briggs dice que trabajar en una comunidad indígena remota saca a la gente de su zona de confort.
A menudo funciona como un “servicio primario de salud”, sin médicos, con recursos y enfermeras limitados y, a veces, a diez horas en coche de la ciudad más cercana.
Rural Health West dice que hay una escasez crónica de personal sanitario en la remota WA. (ABC Noticias: Steven Schubert)
“Es muy importante cuando se vive en ciudades indígenas: esta brecha cada vez mayor en la atención médica”, dijo Briggs.
Briggs cree que las redes sociales están ayudando a cerrar esta brecha, ya que las comunidades pueden verse representadas en línea y ver qué tipo de atención médica están recibiendo.
“Ha sido extraordinario que las comunidades se acerquen (en línea) y digan: ‘Por favor, trabajen en nuestra comunidad, estaremos encantados de mostrarle el lugar'”, dijo.
La subdirectora ejecutiva de Rural Health West, Kelli Porter, dijo que la escasez de mano de obra no ha abordado la brecha en la atención médica.
Porter dice que la escasez está exacerbando el agotamiento de la fuerza laboral existente a través del aumento de la carga de pacientes y las demandas de horas extras, lo que lleva a una reducción de los períodos de descanso y al desgaste del personal.
Pero atraer nuevos trabajadores de la salud a las regiones es igualmente difícil debido a la infraestructura limitada, la vivienda asequible y el cuidado infantil, afirmó la Sra. Porter.
“En realidad, la atención puede estar bastante fragmentada, puede ser inconsistente porque hay una alta rotación de personal o lagunas en los servicios… la seguridad cultural a menudo está en riesgo”, afirmó la señora Porter.
“Las enfermedades crónicas como la diabetes, las enfermedades cardiovasculares y las enfermedades renales prevalecen en el país; hay una falta de continuidad en la atención y esto afecta a las personas y sus resultados de salud”.
Porter dijo que las redes sociales podrían ser una herramienta para crear conciencia sobre las “excelentes oportunidades profesionales” y los beneficios de trabajar en el interior.
“(Lo que) encontramos a menudo es que la gente simplemente no ha tenido la oportunidad de conocer la tierra y las oportunidades que ofrece”.
ella dijo.
“Todos los medios de comunicación, especialmente las redes sociales, que son tan amigables, ayudan a amplificar el mensaje y mostrar a la gente cómo es vivir y trabajar en el país”.
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