Continúa un éxodo de altos cargos en el asediado Albury Wodonga Health (AWH), y el director ejecutivo se convierte en el último en anunciar su dimisión.
Jonathan Green se ha desempeñado como presidente de la junta directiva de AWH desde julio de 2023 y anunció el jueves que no buscará una nueva reelección cuando expire su mandato el próximo mes.
Su salida se produce tras la dimisión del director ejecutivo Bill Appleby en marzo, junto con otros dos ejecutivos que abandonaron la empresa como parte de una reestructuración para combinar los equipos de finanzas, recursos humanos y cultura.
AWH ha estado alborotada por su impopular remodelación de $558 millones, y muchos residentes y médicos argumentan que los planes actuales no satisfacen las necesidades de la comunidad.
Las tensiones dentro del servicio de salud también llevaron a que el personal médico superior dimitiera y luego fuera recontratado.
En marzo, 120 miembros de la Asociación de Personal Médico Superior de la AWH y la Asociación Médica Fronteriza aprobaron una moción de censura contra el liderazgo de la AWH, citando preocupaciones constantes sobre la gobernanza, la transparencia y la toma de decisiones.
El grupo también expresó su preocupación por el bienestar del personal, la seguridad psicológica y la seguridad del paciente.
En respuesta a la noticia de la inminente partida de Green, Stan Savros, director de Better Border Health, dijo que “tenía que suceder”.
“Hubo dos votos de censura”, dijo.
Stan Stavros dice que no es demasiado tarde para cambiar el plan de recuperación del hospital. (ABC Goulburn Murray: Erin Somerville)
Savros dijo que Green debería haber dedicado más tiempo a escuchar al personal médico.
“Jonathan fue el líder durante este tiempo y realmente debería haber escuchado a los médicos y a la comunidad”.
dijo el señor Stavros.
“Así que creo que era inevitable que Jonathan tuviera que irse”.
“Obviamente hubo problemas”
Los Verdes del MLC en la Cámara Alta Amanda Cohn, que trabajó como médica en la región fronteriza, coincidió con Stavros.
“Creo que el éxodo del personal superior de Albury Wodonga Health muestra claramente que había problemas a ese nivel”, dijo.
“Más importante aún, este es un nuevo capítulo para la organización.
“Creo que esta es una oportunidad realmente importante para que las nuevas personas que asumen estos roles adopten un enfoque diferente.“
Amanda Cohn espera un “nuevo capítulo” para Albury Wodonga Health. (ABC Sídney: Andrew Whitington)
Pero el Dr. Cohn dijo que el cambio llevará tiempo.
“Se necesita mucho tiempo para reparar parte del daño causado y cambiar la cultura de la organización”, afirmó.
“Todavía existe el gran problema de la remediación inadecuada del hospital que también pesa sobre la organización, así que creo que será mucho trabajo para que nuevas personas cambien eso”.
Stavros dijo que el personal había acogido con satisfacción las recientes salidas de los miembros de la junta directiva, pero que era necesario hacer más.
“El ruido que estamos recibiendo de la gente que trabaja en el hospital, y ciertamente los mensajes que estamos recibiendo no sólo de la gente que trabaja en el hospital (sino también de los voluntarios del hospital) han sido: ‘Finalmente, finalmente esto ha sucedido'”, dijo.
“Ciertamente creo que hay otras personas allí que necesitan ser investigadas basándose en lo que he escuchado durante los últimos tres o cuatro años sobre su estrecha asociación con Bill Appleby y que han causado algunos problemas dentro del hospital”.
“Pero simplemente esperaremos y espero que haya un poco más de cambio”.
“Cambiar de lugar”
Stavros elogió al director ejecutivo interino de AWH, el profesor Andrew Way, por su trabajo para reintegrar a médicos “respetados” en el hospital.
“Esperemos que haya más reincorporaciones, pero parece que está cambiando de lugar y eso es exactamente lo que queremos ver”, dijo.
“Queremos que nuestro sistema de salud vuelva a estar en buenas manos y creo que está tomando las medidas correctas en ese sentido”.
Albury Wodonga Health se encuentra actualmente en una remodelación multimillonaria. (Suministrado: Albury Wodonga Health )
Stavros dijo que no era demasiado tarde para seguir la opción de construir un nuevo hospital totalmente nuevo.
Dijo que las mejoras realizadas en el hospital existente podrían reutilizarse para convertirlo en un “espacio clínico muy necesario”.
El Dr. Cohn dijo que la región fronteriza había sido descuidada durante mucho tiempo por los gobiernos de Victoria y Nueva Gales del Sur, en parte debido a su antiguo estatus como “asiento seguro”, que fue redefinido en las elecciones parciales de Farrer.
“Ambos estados deben evitar transferirse responsabilidades entre sí y comprender que somos una ciudad regional del interior con una zona de influencia sanitaria de 300.000 personas y tratarnos como tales”.
ella dijo.
NSW Health dijo que AWH y el Departamento de Salud de Victoria eran responsables de las operaciones diarias del servicio.
Un portavoz del gobierno de Victoria agradeció al señor Green por su liderazgo y servicio a la comunidad local.
Dijeron que el gobierno continúa apoyando a AWH en la construcción de una cultura laboral mejor y más inclusiva.
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