Las rutas de entrada y los niveles son diferentes.

Yakarta, CNN Indonesia —

Ministro de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (Ministro de Reforma Administrativa y Burocrática) Rini Widyantini dijo que las normas relacionadas con los planes de contratación y las trayectorias profesionales entre los empleados gubernamentales y los acuerdos laborales (PPK) con funcionarios públicos (funcionarios públicos) diferente.

Según Rini, esto debe tenerse en cuenta al revisar el discurso sobre el cambio del estatus de PPPK a PNS propuesto por la Comisión II de la Cámara de Representantes.

“Por supuesto, tienen diferentes caminos en el ingreso y la clasificación. Así que, por supuesto, tengo que calcular realmente el impacto en el fiscal. Porque para convertirse en funcionario, trabajará durante casi más de 30 años, así que eso debe tenerse en cuenta”, dijo Rini cuando se reunió en la Oficina del Ministerio del PAN RB, en el centro de Yakarta, el martes (18/11) citado Detikfinance.

Rini dijo que todas las políticas, incluido el discurso sobre el ajuste del estatus del PPPK para convertirse en funcionarios, deben basarse en normas legales. Esto incluye ajustes al propio proceso de selección de personal.

“En mi opinión, por supuesto que debe ajustarse a las normas legales. Entonces, si por ejemplo (se aplica el ajuste de estatus), por supuesto que debe seguirse porque todo tiene que pasar por un proceso de selección”, dijo.

Sin embargo, Rini enfatizó que tanto los funcionarios como el PPPK tienen un papel importante en la prestación de servicios a la comunidad.

“Tanto los funcionarios como PPPK tienen trabajos que sirven al público. Sólo que PPPK es lo mismo que PKWT en el sector privado, trabaja basándose en su profesionalismo, luego se le da un plazo y el plazo se puede ampliar, pero por supuesto aumentando su competencia de acuerdo con esto”, dijo Rini.

Según él, lo más importante no es sólo el estatus del empleado, sino también cómo el gobierno puede garantizar la igualdad de bienestar para los empleados de ASN, tanto del PNS como del PPPK.

“Lo más importante, en mi opinión, no es una cuestión de estatus, sino que estamos tratando de mejorar el sistema de bienestar para las ASN. En mi opinión, todas ellas tienen un papel extraordinario al servicio de la sociedad”, añadió.

Rini no olvidó recordar a los ministerios/instituciones (KL) que comiencen a preparar formaciones para los funcionarios. Esto se debe a que al inicio de este gobierno no se abrieron nuevas formaciones de candidatos a funcionarios públicos (CPNS) porque las condiciones estructurales aún no eran estables.

Una forma de inestabilidad es el aumento del número de ministerios a 48 en la era del gobierno del presidente Prabowo Subianto, que originalmente eran sólo 34 en el gobierno del séptimo presidente de la República de Indonesia, Joko Widodo (Jokowi).

Así, esto se traduce en ajustes en la ubicación del propio Aparato Civil del Estado (ASN).

El discurso sobre el cambio del estatus de PPPK a PNS surgió al mismo tiempo que se implementaba el proceso de revisión de la Ley Número 20 de 2023 sobre el Aparato Civil Estatal (ASN).

Actualmente, la revisión de la Ley ASN ha sido incluida en el Programa de Legislación Nacional Prioritaria (Prolegnas) 2025.

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(pta)