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Yakarta, CNN Indonesia

Profesor del Departamento de Pesca, Facultad de Agricultura, Universidad Gadjah Mada (UGM), Noer Kasanah colaboró ​​con el Defensor del Pueblo de Indonesia (ORI) y Comisión Nacional de Derechos Humanos luego de recibir la sanción de despido luego de preguntar sobre el rechazo de la UGM respecto de su solicitud de ascenso.

Esta polémica comenzó el 31 de enero de 2023. En ese momento Noer presentó una propuesta de ascenso mediante un sistema de salto de posiciones de Lector a Profesor de acuerdo con el reglamento del PО РАК de 2019. Noer se atrevió a proponer esto porque había cumplido los criterios especificados.

“Ha sido conferenciante desde 1995, en 2019 recibió el Satya Lencana por su servicio otorgado por el Presidente de la República de Indonesia”, dijo el personal de la División de Defensa de LBH Jogja, Muhammad Raka Ramadan, como abogado de Noer en la oficina de LBH Jogja, citando detikcomMartes (11/11).


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“En 2023 queremos proponer ascensos a puestos, esto no se puede separar de la normativa de ese momento, los profesores que hayan cumplido los criterios pueden presentar propuestas inmediatamente”, añadió.





En lugar de procesar la solicitud de Noer, el 3 de marzo de 2023, apareció de repente un equipo ad hoc formado por el Departamento de Pesca para investigar presuntas violaciones del código de ética. Los resultados del Equipo Ad Hoc se presentaron en la reunión del 10 de mayo de 2023, indicando que Noer había violado el derecho de réplica más básico.

“El departamento al que pertenece la señora Noer, el Departamento de Pesca, expresó entonces su objeción a la promoción propuesta por la señora Noer. En ese momento, la señora Noer estaba en el puesto, así que si el departamento siente objeciones, simplemente transmita la base de la objeción”, dijo Raka.

Al no sentir que la supuesta acción fuera el resultado de una investigación realizada por el equipo ad hoc, Noer solicitó detalles del error. El Departamento de Pesca ordenó a Noer que demandara a PTUN si no estaba satisfecho con la decisión del Departamento.

“Luego, durante el proceso de audiencia de disputa, la señora Noer fue convocada a una audiencia de ética por el Consejo Honorario de la UGM”, dijo Raka.

“Finalmente se emitió la decisión del Canciller sobre las sanciones éticas de la señora Noer. El departamento también expresó objeciones al ascenso de la señora Noer”, continuó.

La ORI detecta mala administración

La ORI encontró mala administración en forma de desviaciones de procedimiento en la implementación de exámenes éticos. Luego de realizar la inspección, la ORI emitió el Informe de Resultados de la Inspección Número T/154/LM.11-13/133.2024/III/2025 de fecha 5 de marzo de 2025.

El Defensor del Pueblo constató mala administración en forma de desviaciones procesales en la realización de exámenes éticos.

“Escribimos para pedirle a la UGM que lo retirara, porque el título era inapropiado, diciendo que se trataba de un problema administrativo, aunque el Defensor del Pueblo lo llamó mala administración”, dijo Noer cuando se reunió en la oficina de LBH Jogja, el martes (11/11/2025).

Hallazgos de Komnas HAM

Los resultados del examen ORI se vieron reforzados por los hallazgos de Komnas HAM. Komnas HAM afirmó que este caso no era sólo una disputa administrativa o un problema interno de la universidad, sino más bien un desprecio por los derechos humanos garantizados por la constitución.

Mediante la recomendación número 627/PM.OO/R/VIII/2025 de 16 de agosto de 2025, Komnas HAM concluyó explícitamente que las acciones de UGM eran una forma de negligencia del derecho a un trato justo garantizado en el artículo 17 de la Ley de Derechos Humanos Número 39 de 1999 sobre Derechos Humanos.

“Luego recibimos los resultados de Komnas HAM el 17 de agosto, que ofrecían recomendaciones que debían llevarse a cabo, y también determinaban que había habido un desprecio por los derechos humanos”, dijo Noer.

Con el informe de inspección de ORI y las recomendaciones de Komnas HAM, LBH Jogja luego escribió a UGM para pedirle a UGM que hiciera un seguimiento de las recomendaciones, es decir, el cumplimiento de los derechos de Noer y la propuesta de promoción a procesar.

“Pero hasta ahora no ha habido buena voluntad por parte de la UGM para llevar a cabo esto, y en cambio fui citado a una audiencia disciplinaria el 15 de agosto. Fui citado nuevamente a una segunda audiencia el 26 de agosto, precedida por una carta de notificación temporal”, dijo Noer, el martes pasado.

“No vinimos porque había un desajuste entre el día y la fecha, un error en la invitación. LBH escribió una carta y luego la revisó, pero a mí me revisarán a las 13.00 horas, la carta no se introducirá en el sistema de correo hasta las 12.30 horas”, continuó.

UGM abre su voz

La UGM ofrece una explicación sobre la polémica sobre la promoción del profesor Noer Kasanah. UGM evaluó que Noer Kasanah tenía un historial problemático por lo que no podía recomendar un ascenso.

Según UGM, Noer, quien es profesor desde 1995 y recibió el Satya Lencana en 2019, siente que merece un ascenso. La UGM incluso considera que Noer tiene un historial problemático como conferenciante.

“Las consideraciones objetivas utilizadas en la evaluación integral de NK han llevado a la conclusión de que el ascenso al rango de NK no puede recomendarse”, explicó el portavoz de la UGM, I Made, Andi Arsana, en una declaración escrita.

La UGM afirmó que Noer fue profesor de la Facultad de Farmacia hasta 2011. Sin embargo, por problemas de relación profesional, Noer fue trasladado al Departamento de Pesca de la Facultad de Agricultura. UGM no explicó el problema en cuestión.

En 2012, se informó que Noer había tenido el mismo problema. Además, el comunicado explica que durante el período 2012-2015 el interesado tuvo problemas para orientar a los estudiantes.

Luego subió cosas despectivas sobre sus colegas y la institución UGM en la cuenta personal de Facebook de Noer en la red social, e incluso se negó a participar en varias actividades del Departamento de Pesca.

Hasta el 16 de diciembre de 2015, el Departamento de Pesca tomó posición, devolviendo a Noer a la Facultad de Agricultura, lo que finalmente colocó a Noer en el Laboratorio Integrado del Agrocomplex de la UGM.

UGM dijo que el Departamento de Pesca había brindado orientación a Noer. Sin embargo, se considera que Noer todavía tiene problemas a la hora de supervisar a los estudiantes y con sus compañeros profesores.

También se informó que Noer había viajado al extranjero sin permiso. Sin embargo, Noer realizó una carga que distorsionó los hechos respecto de las condiciones y políticas del Departamento y Programa de Estudios.

Posteriormente, el Jefe del Departamento de Pesca emitió una carta de advertencia el 21 de noviembre de 2016 para tener un efecto disuasorio. Se dice que Noer recibió una carta de advertencia o una segunda advertencia el 29 de diciembre de 2020 porque se consideraba que todavía tenía problemas para supervisar a los estudiantes.

“En general, UGM puede confirmar que NK es una persona con un carácter con el que no es fácil trabajar”, dijo Andi.

UGM afirma tener pruebas y testimonios sobre el historial de Noer. Los problemas mencionados están relacionados con el acoso a los estudiantes, la intimidación y las amenazas a los compañeros.

“Mientras estaba en el Departamento de Pesca, se demostró que NK había intimidado a estudiantes, amenazado e intimidado a colegas, así como diversas violaciones éticas en el desempeño de sus actividades. La UGM tiene pruebas adecuadas y convincentes para todas estas afirmaciones y ha registrado testimonios y confesiones de muchas partes sobre el carácter y el comportamiento de NK”, explicó.

También se considera que Noer ha difundido información inexacta sobre esta polémica. La UGM dijo que estaba lista para pasar por todos los procesos relacionados con esta polémica.

“Hasta ahora, la UGM ha intentado resolver los conflictos de forma pacífica y amistosa mediante esfuerzos dialógicos. Desafortunadamente, NK continúa difundiendo información unilateral e inexacta”, dijo Andi.

Lea la noticia completa aquí.

(equipo/dal)


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