Los trabajadores de BHP representados por una coalición de sindicatos en Pilbara, Australia Occidental, votaron por estrecho margen a favor de un acuerdo empresarial con el gigante minero que cubra sus operaciones en South Flank y Mining Area C, al noroeste de Newman.
Los sindicatos combinados de BHP Ports, formados por el Sindicato de Trabajadores de la Manufactura de Australia, el Sindicato de Trabajadores Eléctricos y la Alianza de Trabajadores Mineros del Oeste, dijeron en un comunicado que el 58 por ciento de los trabajadores elegibles apoyaron el acuerdo sometido a votación por la compañía.
El acuerdo cubre a 1.814 trabajadores en el Flanco Sur/Área Minera C de BHP, el 89 por ciento de los cuales participó en la votación.
Incluye un aumento salarial garantizado del 16 por ciento en cuatro años, así como un aumento de las asignaciones basadas en la ubicación y un nuevo sistema de pago por vuelos retrasados.
“Reconocemos y damos la bienvenida al trabajo de los miembros del sindicato que han participado en la negociación colectiva y han llegado a un acuerdo mejorado, incluidas medidas que BHP ha rechazado durante décadas, como aumentos salariales anuales garantizados, compensación por vuelos retrasados y algunos derechos mejorados”, dijo un portavoz de los Sindicatos Portuarios Combinados de BHP.
Las negociaciones son independientes de las que actualmente están en curso entre BHP y los miembros de ETU WA que trabajan en las operaciones de la compañía en Port Hedland, lo que plantea el espectro de una huelga en Pilbara por primera vez en décadas.
El portavoz de Combined BHP Ports Unions dijo que la coalición reconocía y compartía las preocupaciones de casi el 50 por ciento de los trabajadores que votaron en contra del acuerdo del Flanco Sur.
“Hicieron esto porque creían que no abordaba adecuadamente problemas graves en las prácticas laborales históricas de BHP”, dijeron.
“Estos incluyen el uso selectivo de políticas empresariales opacas para dividir a los trabajadores, la falta de estructuras claras y aplicables de promoción y clasificación, y la falta de aumentos salariales que reflejen el trabajo especializado, las condiciones difíciles o los costos personales asociados con el trabajo en la división de mineral de hierro de la empresa”.
“Seguiremos negociando y luchando en Port Hedland por un acuerdo que proporcione derechos y condiciones justos, transparentes y exigibles para una industria segura y productiva”.
Tim Day, presidente de mineral de hierro de BHP en Australia Occidental, dijo que el acuerdo era “un beneficio mutuo para BHP y nuestra gente que votó firmemente para lograr aumentos salariales durante los próximos cuatro años, así como mayores asignaciones y beneficios”.
“Durante las negociaciones, nos centramos en escuchar a nuestros equipos sobre lo que más les importa y en ofrecer una oferta justa y competitiva que reconozca su contribución”, dijo.
“Este acuerdo garantiza salarios y condiciones líderes en la industria al mismo tiempo que respalda operaciones seguras, productivas y sostenibles en MAC y South Flank. También brinda mayor certeza para que nuestra fuerza laboral y nuestras operaciones avancen”.
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