Un oficial de policía británico que se trasladó 16.500 kilómetros hasta el sur de Australia dijo que la mayor sorpresa no fue el trabajo. Finalmente se trataba de tener una vida fuera de ello.
Jamie, que sirvió en la policía de West Midlands del Reino Unido durante cinco años antes de mudarse, dijo que la calidad de vida de los australianos jugó un papel importante en su decisión de mudarse. Eso y los salarios y beneficios de la Policía de Australia del Sur (SAPOL).
“Me di cuenta de cuánta alegría puede haber en la vida fuera del trabajo porque vivo en una parte tan hermosa del mundo”, dijo.
“Incluso caminar hasta la playa es algo que nunca podría hacer en mis días de descanso en el Reino Unido, mientras que aquí puedo hacerlo todos los días después del trabajo”.
Jamie se encuentra entre los 22 reclutas locales y extranjeros que completaron el programa especial de transición de la Policía de Australia del Sur el viernes, un camino diseñado para integrar rápidamente a agentes de policía experimentados en la policía australiana.
Como parte de esta iniciativa, el gobierno de Australia del Sur también cubrirá el costo de las visas de residencia permanente para los funcionarios públicos contratados y sus familiares inmediatos, una medida destinada a hacer que la mudanza sea más accesible para los solicitantes internacionales.
Jamie, Dylan y Max son algunos de los reclutas internacionales más recientes de la policía sudafricana. Fuente: SAPOL
La policía de Australia del Sur dijo que los graduados aportarán experiencia en una variedad de áreas que incluyen violencia doméstica, vigilancia vecinal, respuesta de primera línea, armas de fuego y antiterrorismo, con despliegues planificados en el área metropolitana de Adelaida y comunidades regionales.
Dylan, que cambió la ciudad costera de Dorset en el Reino Unido por una vida en la península de Eyre, dijo que el sentido de camaradería en la Academia SAPOL se destacó durante la transición.
Dijo que durante todo el programa, los reclutas “realmente se unieron para apoyar a sus compañeros de estudios”.
La policía australiana ofrece a los agentes internacionales una ruta acelerada
El curso de transición remunerado de 15 semanas apoya a los oficiales que se mudan desde el extranjero o entre estados, ayudándolos a adaptarse a las leyes, políticas y estándares operativos locales antes de asumir tareas de primera línea.
Jamie dijo que también quedó impresionado con el entrenamiento de la academia, incluidas las altas expectativas de condición física y la preparación operativa requerida antes del despliegue.
Pero no sólo beneficia a los reclutas.
El comisionado de policía sudafricano, Grant Stevens, dijo que los agentes experimentados podrían ayudar a aliviar la presión sobre los equipos de primera línea y apoyar a los colegas menos experimentados.
“Es una realidad que tenemos una fuerza policial relativamente joven cuando se trata de vigilancia de primera línea, por lo que reclutar agentes de policía experimentados realmente aumenta el nivel de apoyo”, dijo Stevens después de una campaña de reclutamiento el año pasado.
SAPOL dijo que sus oficiales más nuevos ahora tendrán su base en Limestone Coast, Riverland, Yorke Peninsula, Eyre Peninsula y Greater Adelaide.
El salario, las vacaciones y el estilo de vida contribuyen a aumentar el interés por mudarse
Si bien el estilo de vida desempeñaba un papel claro para muchos reclutas, las condiciones de empleo también eran una consideración importante.
Los funcionarios de la policía de Australia del Sur siguen una trayectoria salarial estructurada: los cadetes ganan aproximadamente 71.872 dólares, los agentes en período de prueba ganan aproximadamente 83.398 dólares y los agentes avanzan de aproximadamente 86.000 dólares a más de 102.000 dólares a medida que adquieren experiencia.
El puesto también incluye seis semanas de vacaciones anuales, provisión de pensiones, oportunidades de horas extras y subsidios, que contribuyen al desarrollo profesional a largo plazo junto con el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Los oficiales de reubicación recibirán más apoyo con asistencia de transición e incorporación estructurada para aliviar los desafíos del país de reubicación.
Max, otro oficial que se mudó desde el Reino Unido, dijo que la profundidad de la capacitación de SAPOL aumentó su confianza para dar el paso, afirmando que el curso se sintió más profundo que sus experiencias anteriores.
Max “no se arrepiente” y alentó a otros que estén pensando en mudarse a hablar con los oficiales que ya se mudaron para ver si ellos también podrían beneficiarse de ello.
“Si no lo haces”, dijo, “te estarás pateando durante años”.
Australia continúa su reclutamiento internacional para aumentar el número de policías
La Policía de Australia Meridional continúa reclutando agentes experimentados nacionales y extranjeros para fortalecer la capacidad de la fuerza laboral y mantener la cobertura policial tanto en las principales ciudades como en las comunidades regionales.
Programas como Transition Pathway ayudan a la policía a integrar a agentes experimentados más rápidamente, especialmente en áreas de primera línea y de especialidad donde la experiencia policial previa puede ser valiosa.
Dion Nelson-Screen se mudó de Nueva Zelanda para convertirse en oficial de policía en Queensland. Fuente: Policía de Queensland
(Policía de Queensland)
No se trata sólo del sur de Australia, otros estados como Queensland incluso ofrecen un bono de reubicación de 20.000 dólares para atraer reclutas.
Kiwi Dion Nelson-Screen estaba entre un grupo de reclutas internacionales de Canadá, Francia, Escocia, Sudáfrica y el Reino Unido que se unieron a la Policía de Queensland.
“Vivir en un ambiente tan soleado mientras trabajo en el trabajo que me ha encantado durante los últimos cinco años es realmente emocionante. El aumento es una ventaja adicional”, dijo Nelson-Screen.
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