La CONFEDERACIÓN de Sindicatos de Indonesia (KSPI) rechaza el concepto de una fórmula de aumento del Salario Mínimo Provincial (UMP) para 2026 diseñada por el Ministerio de Mano de Obra y los empleadores. El presidente de KSPI, Said Iqbal, dijo que la redacción de las disposiciones del próximo Reglamento Gubernamental (PP) aún no había involucrado a los sindicatos.
“Los salarios sólo se discutieron en el Consejo Nacional de Salarios antes de fijar el salario mínimo, esto es intrascendente”, dijo en una conferencia de prensa el domingo 9 de noviembre de 2025.
Iqbal dijo que el Ministerio de Mano de Obra, a instancias de las asociaciones de empleadores, diseñó un índice determinado en el rango de 0,2 a 0,7. Aunque el aumento salarial en 2025 utiliza un determinado índice de 0,9, la inflación y el crecimiento económico en 2024 y 2025 tampoco son muy diferentes.
Un determinado índice, dijo Iqbal, es una variable que representa la contribución de los trabajadores al crecimiento económico. La interpretación de estas palabras ha sido aclarada en la Sentencia del Tribunal Constitucional número 168/PUU-XXI/2023 del 31 de octubre de 2024.
“¿Cuál es el valor de un índice particular? Depende del valor macroeconómico del valor de la inflación, del valor macroeconómico del valor del crecimiento económico”, dijo el presidente del Partido Laborista.
Iqbal cree que si cae un determinado índice de salarios, el poder adquisitivo caerá. Supuestamente, si la inflación en octubre de 2025 es sólo del 2,86 por ciento, los trabajadores pueden obtener un aumento salarial más decente. “Podemos entender entre 0,9 y 1,0 para un índice concreto”, afirmó.
Si un determinado índice cae, Iqbal afirmó que el Partido Laborista y el KSPI llevarían a cabo una huelga nacional como forma de protesta en la que participarían cinco millones de trabajadores. El impacto podría detener las actividades de producción de más de cinco mil fábricas en toda Indonesia.
Mientras tanto, la directora general de Desarrollo de Relaciones Industriales y Seguridad Social para los Trabajadores del Ministerio de Mano de Obra, Indah Anggoro Putri, dijo que no se había acordado ningún número de índice en particular. Las discusiones sobre el aumento de la UMP tampoco se encuentran en la etapa final. “Todavía estamos discutiendo el proyecto de reglamento y la fórmula con el Consejo Nacional de Salarios”, dijo Indah cuando fue contactado por separado el domingo 9 de noviembre de 2025.
Tempo Intentó confirmarlo con el presidente de la Asociación de Empleadores de Indonesia (Apindo), Shinta Widjaja Kamdani. Sin embargo, hasta que se publicó la noticia, Shinta no había respondido.
Anteriormente, el Ministro de Trabajo, Yassierli, confirmó que el próximo año habrá un aumento del Salario Mínimo Provincial (UMP) teniendo en cuenta la inflación, el crecimiento económico y la necesidad de una vida digna. Sin embargo, el porcentaje no ha sido confirmado.
“Depende. No utilizamos un número más. Esto no es definitivo”, dijo en el informe. Revista Tempo con derecho Yassierli: Los aumentos salariales no son sólo para complacer a los trabajadores el domingo 2 de noviembre de 2025.
Según Yassierli, el aumento de la UMP puede ser diferente porque tiene en cuenta el nivel de las necesidades de las personas para una vida digna. Si hay demasiado equilibrio entre necesidades e ingresos, el aumento podría ser mayor.
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