Ya conoces la eterna pregunta en la oficina: si puedes usar pantuflas en la oficina. Por cierto, la respuesta es: no. Hay otro eterno debate: ¿debes ser amable en el trabajo siendo mujer o no?
ahí está el libro Las chicas buenas no tienen una oficina en la esquina. Dice que como mujer no debes permitir que otros te pisoteen. Sólo las mujeres que hacen de tripas corazón hacen carrera y consiguen la codiciada “oficina de la esquina”: su propia habitación con vistas. El resto deberá recogerse en la oficina diáfana.
Pero también existe el movimiento “Las chicas buenas mandan”. Que puedes llegar lejos siendo una buena chica. Que no hay que insultar a la gente para llegar a la cima.
Entonces, ¿qué es ahora?
Déjame aclarar la discusión de una vez por todas: si eres mujer, tienes que ser amable en el trabajo. Si no eres amable, eres una perra y nadie te quiere. Las “chicas buenas” no consiguen una oficina en la esquina. Pero definitivamente no son malas chicas.
Y como mujer es fácil volverse grosera, ¿verdad? Cuando preguntas si se puede abrir la ventana, te dicen que el café no es bebible. Sin mencionar si realmente necesitas dar malas noticias como: “Johan, escucha”. Hiciste un mal trabajo”. Entonces escóndete.
Los hombres pueden gritar en el trabajo, ser groseros o molestar a sus compañeros de trabajo. Entonces cada uno de ellos es apasionado, espasmódico o “peculiar”. Las mujeres son entonces serpientes o cangrejos. Entonces sí, como mujer, ¡te aconsejan que seas linda!
“Eres demasiado lindo, deberías discutir más a menudo”.
Y, sin embargo, todavía escucho regularmente el consejo de que las mujeres deben predicar con el ejemplo. Una lectora envió un correo electrónico (no quiere que su nombre real aparezca en el periódico, así que la llamaremos “Nina”) que su gerente le dijo que era “demasiado amable” y que debería “discutir más a menudo”.
Nina no quiere discutir en absoluto, escribe. “Estoy orgulloso de disfrutar trabajando con todos”. Pero ya está teniendo consecuencias. Por ejemplo, Nina no recibe formación, pero sí dos colegas varones. “¿Qué hay de malo en ser amable?” ella escribe. “¿Qué hay de malo en tener una discusión seria sin que parezca una discusión?”
Nina, lo entiendes. No hay nada malo en ser amable. ¿Y este idiota de gerente – llamémosle “Henk” – realmente no sabe que cuando empiezas a actuar como un idiota, inmediatamente te conviertes en un problema?
Porque cuando Henk golpea la mesa con el puño enojado, está orientado a los resultados. Cuando Nina levanta la ceja, tiene que ir a entrenar. Si Henk grita, lo conducirán. Cuando Nina empieza a hablar en voz alta, se muestra “difícil”. Por eso ya había empezado una columna con consejos sobre cómo Nina puede volverse más fuerte en el trabajo sin que la vean como una puta.
Deja de usar suéteres rosas
No más excusas. Ya no diga: “Por supuesto que no entiendo”, sino más bien: “Lo he pensado”.
Deja de organizar flores, fiestas y tarjetas para colegas. No más limpiar los corazones de las manzanas. Haga preguntas “estratégicas” con más frecuencia, como: “¿Qué nos ha aportado esto hasta ahora?” “¿Cómo encaja esto con la división del trabajo?” “¿Cuánto tiempo deberíamos dedicar a esto?”
No más suéteres rosas, no más hablar de esos hermosos pantalones de Vinted. Y retroalimentación siempre en un proceso sándwich. Entonces: “Buen trabajo Van Puffelen, realmente eres un tigre de ventas, solo que prometiste hacer el doble este mes, fallaste estrepitosamente en eso, pero a pesar de tu incompetencia, ¡tienes un Audi brillante!” No puedo decir más.’
¡Incluso se me ocurrieron consejos para ayudar a Nina a luchar en el trabajo! Henk puede conseguirlo como quiera. Así que tirar tazas de café, arrancar carpetas de las manos de la gente, gruñir en las reuniones, patear a Henk en el trasero… me había ofrecido a hacer esto último si era necesario.
Cambiar el sistema, no las mujeres
Hasta que de repente pensé: ¿Qué estoy haciendo realmente? ¿Por qué Nina tiene que cambiar? Enseñe a Henk un curso sobre “comportamiento normal”. ¿Por qué las mujeres (y los hombres) amables necesitan capacitación en resiliencia? ¡Dale a los argumentadores algo de amabilidad! ¿Por qué una buena persona tiene que adaptarse a un mal sistema? ¡Personaliza el sistema!
La cobardía también está pasada de moda. Bostezando. Todas las personas normales en el trabajo, la gran mayoría por así decirlo, han pasado por esto durante años. Sin embargo, algunos directivos todavía confunden toxicidad con talento. Y en muchas empresas el comportamiento antisocial todavía se confunde con el potencial. Detengamos esto. En lugar de enseñar a las mujeres amables a discutir.
Especialmente ahora que me voy (y todavía tengo que hablar de esto con usted) por cuatro meses. Sí, de verdad. ¡Sin columnas durante cuatro meses! Tomé una licencia sin goce de sueldo para escribir un libro que quería escribir desde hacía mucho tiempo.
Yo diría: aprovecha este tiempo. Finalmente sean un poco más amables el uno con el otro. No quiero encontrar un campo de batalla cuando regrese. Eso tiene que ser factible.
¿Y la oficina de la esquina?
Ya ni siquiera existe, amigo. Hoy en día es un lugar de trabajo flexible con una política de escritorio limpio. ¿Quién quiere sentarse en una oficina? También lo es un remanente fosilizado del patriarcado, como gritarse unos a otros y llamarlo liderazgo. Sí, claro.
Ser lindo es la nueva compañía. Una sonrisa es el nuevo coraje. Una palabra amable del nuevo autoritario. Estén atentos, querida gente.
¡Me comunicaré contigo en septiembre!
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