El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publica hoy (miércoles) la nueva normativa que regula el funcionamiento de una bolsa única para cubrir temporalmente puestos de personal laboral de la Junta de Andalucía (https://juntadeandalucia.es/boja/2026/85/49). El estándar ha sido acordado por todas las partes. acordado unánimemente … alianzaUna de las principales novedades es la representación en los comités del VI protocolo (UGT, CCOO, CSIF y USTEA) de que para poder cotizar en una bolsa es necesario participar en el proceso selectivo final de la categoría correspondiente.
Las nuevas regulaciones reemplazaron las antiguas de 2018, alineando la gestión de las bolsas de trabajo con la legislación estatal y territorial promulgada desde entonces.La temporalidad en el empleo público se reduce por debajo del 8%Este es el resultado de las demandas europeas en medio de un exceso de empleo temporal en el sector público.
La principal diferencia de la nueva normativa es el acceso al mercado de valores Debe participar en el proceso de selección final. Convoca personal de la categoría correspondiente equivalente al doble del promedio de empleados temporales para cubrir puestos de esa categoría que hayan sido ocupados en las provincias durante los últimos dos años.
Noticias de la Bolsa de Empleo de Andalucía
Es decir, los aspirantes que no tengan plaza y quieran tenerla serán sometidos a un censo de inscritos durante el proceso de selección provisional, en el que se les clasificará en función de sus puntuaciones en la fase de oposición y de sus autocalificaciones, pero solo se escalará oficialmente (Revisar la puntuación de autoevaluación del solicitante) Alcanzar la cantidad estimada requerida Para cubrir los costos del empleo temporal hasta la próxima oportunidad de empleo público (OEP).
Se incluirán en el mercado de valores los inscritos en el censo que obtengan la puntuación más alta hasta ese número. Si se agota el mercado de acciones creado antes de la próxima EPO, Los miembros del censo seguirán recibiendo llamadas telefónicas.
Esto reducirá el número de personas incluidas en la lista, acelerando así la publicación de la lista final de miembros del intercambio. En los intercambios actualmente activos, convocados en 2019 y no vinculados al proceso electivo, 550.000 solicitudes recibidas en 41 categoríasde los cuales fueron admitidos 327.000 (equivalente a 178.801, ya que una misma persona puede postular a múltiples categorías), hubo que escalar el baremo para publicarlos y se empezó a convocar a miembros para cubrir las vacantes de forma temporal.
Según las nuevas regulaciones, los solicitantes No sólo pueden elegir bolsos que ahorren dinero Adónde quieren ir, pero dónde y con qué tipo de contrato temporal quieren que se les convoque (que cubra vacantes, sustituciones o necesidades programáticas y estacionales específicas). La junta estará abierta por un período de hasta tres meses para que aquellos en el grupo de talentos actual puedan actualizar sus preferencias (en lugar de sus méritos) a medida que cambien sus circunstancias laborales o personales. Estas listas se irán afinando de esta manera hasta que se establezcan nuevos intercambios y se convoque al proceso selectivo, a partir de hoy será necesario presentar dichas listas.
En la nueva bolsa también será posible Solicitar una pausa temporal Habrá un período mínimo de cuatro meses durante el cual no se pedirá a los miembros que cubran puestos temporales a menos que cambien sus derechos y puestos, posibilidad que no existía hasta ahora.
About The Author
