“No sin riesgos”: arrojando luz sobre las leyes sobre el trabajo desde casa

Lo que sabemos sobre el plan de Victoria para legislar una política de derecho a trabajar desde casa:

* El gobierno laborista de Victoria ha anunciado su plan para legislar el trabajo desde casa en agosto.

* Según las leyes propuestas, los trabajadores de los sectores público y privado que puedan “razonablemente” hacer su trabajo desde casa tendrán el derecho legal de hacerlo al menos dos días a la semana.

*Aplica para todas las empresas, independientemente del número de empleados

* La ley se presentará al parlamento estatal en julio y entrará en vigor el 1 de septiembre.

* Las empresas con menos de 15 empleados tienen un período de gracia hasta el 1 de julio de 2027 para “poner en orden sus políticas y procedimientos de recursos humanos”.

* Las disputas entre empleados y empleadores se remiten a la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Derechos Humanos de Victoria.

* El Tribunal Civil y Administrativo de Victoria decide disputas que no pueden resolverse mediante arbitraje

* Este derecho está consagrado en la Ley de Igualdad de Oportunidades de Victoria.

* Las leyes de relaciones laborales las establece principalmente el Parlamento Federal y las regula la Comisión de Trabajo Justo.

* La Sección 109 de la Constitución requiere que las leyes del Commonwealth tengan prioridad sobre las leyes estatales en conflicto.

* La Ministra de Relaciones Industriales, Jaclyn Symes, dijo que la Ley de Igualdad era el vehículo “más apropiado” para que el derecho resistiera un desafío constitucional, pero “no estaba exento de riesgos”.

* La Primera Ministra Jacinta Allan ha afirmado anteriormente que existe una “disposición expresa” en la Ley de Trabajo Justo para que las leyes federales contra la discriminación sigan aplicándose.

¿Cuál fue la reacción?

* El Consejo Empresarial de Australia, la Cámara de Comercio de Victoria y el Consejo de Organizaciones de Pequeñas Empresas de Australia han criticado duramente el mandato legal.

* Los grupos de presión argumentan que esto es innecesario, obstaculizaría la inversión empresarial en el estado y supondría una carga adicional para las empresas.

* El movimiento sindical lo apoya ampliamente, aparte de la Asociación de Policía de Victoria, que se queja de que podría socavar la contratación al “hacer más atractivas otras profesiones”.

* La oposición victoriana insiste en que apoya el trabajo desde casa, pero pide más detalles sobre la legislación.

* El gobierno aún puede aprobar las leyes en la cámara alta con el apoyo de múltiples facciones si la coalición vota en contra.

¿Cuántos australianos trabajan desde casa?

* Los datos de la Oficina de Estadísticas de Australia mostraron que la tasa de trabajo a domicilio cayó del 40,5 por ciento en agosto de 2021 al 36,2 por ciento en agosto de 2025.

* La mayoría de los trabajadores en Sydney (55 por ciento), Melbourne (52 por ciento) y Canberra (51 por ciento) trabajan desde casa.

* Las tasas son más bajas en las capitales más pequeñas de Hobart (45 por ciento), Adelaide (44 por ciento), Brisbane (43 por ciento) y Perth (40 por ciento).