Yakarta, CNN Indonesia —
Ministro de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (PAN RB) Rini Widyantini abra su voz sobre el discurso de la Comisión II de la RPD de RI sobre el estatus de los empleados gubernamentales con contratos laborales (PPK) pasó a convertirse en funcionario público (funcionarios públicos).
Rini explicó que la normativa aplicable aplica diferencias en los esquemas de contratación a los niveles profesionales actuales. Sin embargo, PNS y PPPK tienen un papel importante en la prestación de servicios a la comunidad.
“Por supuesto, tienen diferentes caminos en el ingreso y la clasificación. Así que, por supuesto, tengo que calcular realmente el impacto en el fiscal. Porque para convertirse en funcionario, trabajará durante casi más de 30 años, por lo que hay que tenerlo en cuenta”, dijo Rini cuando se reunió en la Oficina del Ministerio del PAN RB, en el centro de Yakarta, el martes (18/11) citado por finanzas detik.
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Aun así, Rini enfatizó que los ministerios/instituciones (KL) también deben comenzar a preparar formaciones para los funcionarios. Esto se debe a que al inicio de este gobierno no se abrieron nuevas formaciones de candidatos a funcionarios públicos (CPNS) porque las condiciones estructurales aún no eran estables.
Una forma de inestabilidad es el aumento del número de ministerios a 48 en la era del gobierno del presidente Prabowo Subianto, que originalmente eran sólo 34 en el gobierno del séptimo presidente de la República de Indonesia, Joko Widodo (Jokowi). Así, esto se traduce en ajustes en la ubicación del propio Aparato Civil del Estado (ASN).
Rini también dijo que todas las políticas, incluido el discurso sobre el ajuste del estatus del PPPK para convertirse en funcionarios, deben basarse en la legislación. Esto incluye ajustes al propio proceso de selección de personal.
“En mi opinión, por supuesto que debe ajustarse a las normas legales. Entonces, si por ejemplo (se aplica el ajuste de estatus) por supuesto que hay que seguirlo porque todo tiene que pasar por un proceso de selección”, explicó Rini.
Sin embargo, Rini también dijo que lo más importante no es sólo el estatus de la ASN, sino también cómo el gobierno puede garantizar el mismo bienestar para los empleados de la ASN, tanto del PNS como del PPPK.
“Tanto los funcionarios como PPPK tienen trabajos que sirven al público. Sólo que PPPK es lo mismo que PKWT en el sector privado, trabaja basándose en su profesionalismo, luego se le da un plazo y el plazo se puede ampliar, pero por supuesto aumentando su competencia de acuerdo con esto”, dijo Rini.
“Pero este también es el caso de los funcionarios, con un sistema diferente. Pero lo más importante en mi opinión no es una cuestión de estatus, sino que estamos tratando de mejorar el sistema de bienestar para las ADN. En mi opinión, todas ellas tienen un papel extraordinario al servicio de la sociedad”, añadió.
Se sabe que el discurso sobre el cambio de estatus de PPPK a PNS surgió al mismo tiempo que se implementaba el proceso de revisión de la Ley Número 20 de 2023 sobre el Aparato Civil del Estado (ASN).
Actualmente, la revisión de la Ley ASN ha sido incluida en el Programa de Legislación Nacional Prioritaria (Prolegnas) 2025.
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(fln/dhf)
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