Más de 2.700 empleados de Telefónica dejarán la compañía este domingo por Mayores regulaciones laborales. Siguiendo instrucciones del equipo, esto se resolverá. Se eliminarán unos 5.500 puestos de trabajo Esto es parte de la nueva estrategia de las corporaciones multinacionales.
Son las primeras personas en abandonar la empresa Cumplimiento voluntario de estos ERE La compañía presentó el plan en el marco del plan estratégico presentado por su presidente Marc Murtra el pasado 4 de noviembre y que afecta a sus siete filiales.
Todas estas salidas proceden de las tres empresas legítimas Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, de las que procedían la mayoría de los afectados, y también de Movistar Plus+, según fuentes sindicales.
Del total de empleados, 2.558 son empleados de las tres personas jurídicas y 176 son empleados de Movistar Plus. Más de 2.500 empleados siguen esperando su salida en estas cuatro empresasDe ellos, 2.482 eran de las tres sociedades legales y 37 de Movistar Plus+. Próximamente, la dirección del grupo se reunirá con los sindicatos para analizar las salidas del resto de la plantilla, que se producirán a más tardar en 2028, aunque serán mínimas.
Unidades globales, aún sin resolver
Aunque Telefónica acordó recortar más de 5.000 puestos de trabajo, la mayoría estuvo de acuerdo Estará cubierto por voluntarios. -Considerando que la demanda de salida de trabajadores supera incluso la oferta pactada-, existen tres filiales, a saber “Unidad Global”, Pero ese no es el caso.
Se trata de Telefónica Innovación Digital, Telefónica Global Solutions y Telefónica SA, donde 416 empleados han solicitado adherirse voluntariamente al ERE, frente al número mínimo acordado de 585 bajas. Evite que lo obliguen a irseSegún fuentes, ambas partes han acordado volver a ampliar el periodo de desplazamiento de voluntarios, que estará abierto hasta el 3 de marzo. Las negociaciones continúan para ver cómo se soluciona esta diferencia Los voluntarios proponen y consensuan para la salida.
La compañía aún no ha comunicado cifras concretas de cumplimiento de la propuesta de ERE, salvo el envío de una comunicación a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en diciembre en la que anunciaba que se estimaba que 5.500 empleados dejarían la compañía.
cerca del objetivo
Al presentar los resultados de 2025, el director general, Emilio Gayo, dijo que estaba buscando alternativas para cubrir los despidos con voluntarios, pero que dado que la empresa quería “acercarse o cumplir” los objetivos de salida propuestos.
Con estas salidas, Telefónica espera ahorrar una media de 600 millones de dólares al año a partir de 2028. 500 millones para Telefónica España y Movistar Plus+ y 60 millones para unidades corporativas.
Además, aplicó provisiones totales antes de impuestos de aproximadamente 2.500 millones de euros debido a los costes de estas salidas. La salida de la empresa se completará a más tardar en 2028.
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