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Jaime Hooper
Los trabajadores esenciales son la columna vertebral de toda comunidad, y la región de Nueva Gales del Sur tiene una demanda particularmente alta de profesionales en educación, servicios de emergencia, atención médica, atención a personas mayores y servicios para discapacitados.
“Estos roles son vitales para los centros regionales prósperos y para los trabajadores esto significa seguridad laboral, opciones y dinamismo”, dice Craig Jenkins, director ejecutivo interino de desarrollo económico regional del Departamento de Industrias Primarias y Desarrollo Regional.
Aunque un traslado a las regiones se considera tradicionalmente como un paso atrás o una oportunidad para desacelerar, Jenkins dice que es un error común.
“En realidad, muchos trabajadores esenciales ven esto como un giro estratégico en su carrera: una oportunidad de asumir más responsabilidades, sobresalir antes y adquirir experiencia más rápidamente de lo que lo harían en un mercado metropolitano abarrotado”, dice.
Este fue el caso de la maestra de escuela primaria Emily Fardell, de 31 años, quien consiguió un puesto docente permanente en la región de Nueva Gales del Sur inmediatamente después de graduarse.
“Durante mi último año de estudios, mi universidad envió un correo electrónico sobre la beca Teach.Rural del gobierno de Nueva Gales del Sur”, recuerda. “Presenté mi solicitud porque pensé que sería una oportunidad fantástica para conseguir un puesto docente permanente, algo muy poco común en Sydney, y vivir en una ciudad rural”.
Fardell recibió la beca y rápidamente fue ubicada en Albury, donde ha vivido y trabajado desde principios de 2025. “Estoy muy contenta de haber sido ubicada en Albury”, dice la maestra de sexto grado. “Aquí el coste de la vida es mucho más barato, la sensación de comunidad es fantástica y todos los servicios que necesito están cerca. El hecho de que haya muy poco tráfico también es una gran ventaja”.
donde comienzan las carreras
Fardell cree que le habría llevado muchos años conseguir un puesto docente permanente en Sydney, pero el puesto en Albury le permitió alcanzar su objetivo profesional nada más salir de la universidad.
Jenkins dice que la progresión profesional en la región de Nueva Gales del Sur suele ser más rápida y práctica. “Es más probable que los empleados básicos trabajen en un rango más amplio, asuman el liderazgo antes y se les confíen decisiones reales”, afirma. “Muchos describen la mudanza como una forma de adquirir experiencia más rápidamente, perfeccionar sus habilidades y establecer una sólida credibilidad profesional en una etapa más temprana de su carrera”.
Jenkins señala que mudarse a las regiones no solo ofrece más experiencia y crecimiento profesional, sino que también brinda a los trabajadores clave una mayor estabilidad laboral y flexibilidad financiera inmediata.
“Los costos de vivienda más bajos y los viajes más cortos reducen las presiones cotidianas y permiten a los trabajadores ahorrar más y desviar sus gastos de los costos cotidianos, a menudo sin sacrificar el desarrollo profesional”, dice.
La experiencia de Fardell respalda esta afirmación y dice que se siente más estable financieramente en Albury.
“Puedo permitirme un apartamento de dos habitaciones con patio trasero y aun así ahorrar dinero, lo que sería imposible en Sydney”, dice.
“También me siento protegido de la crisis del costo de vida porque puedo permitirme todo lo que necesito y todavía me queda dinero para disfrutar o ahorrar.
“A pesar de la crisis del combustible, en Albury todo está tan igualado que sólo reposto cada tres semanas. En Sydney, era una vez a la semana”.
Espacio para respirar
Datos recientes muestran que un gran número de trabajadores clave se están trasladando a las regiones de Far West, Riverina, Far South Coast, Southern NSW y Orana, lo que, según Jenkins, se debe a las diferentes oportunidades que ofrece cada región.
Además de mejores oportunidades profesionales y una mejor calidad de vida, estas regiones también ofrecen ventajas individuales como fuertes vínculos comunitarios, una conexión con la naturaleza y proximidad a los centros regionales.
Para Fardell, el ritmo diario más manejable de Albury fue un cambio sorprendente, aunque bienvenido. “Los profesores de mi escuela me apoyan mucho y alientan a todos a irse en el momento adecuado”, dice.
“También disfruté mucho estar tan cerca de la naturaleza. Albury tiene muchas actividades al aire libre y está cerca de muchos centros de actividades al aire libre”.
Ayuda en el sitio
Cuando se trata de los aspectos prácticos de mudarse a la región de Nueva Gales del Sur, programas gubernamentales como The Welcome Experience pueden brindar apoyo local gratuito a trabajadores clave y sus familias.
El personal regional, llamado Conectores Locales, ayuda a los trabajadores clave y sus familias a adaptarse a la vida en la región de Nueva Gales del Sur, desde encontrar vivienda y escuelas hasta construir conexiones comunitarias, al tiempo que brinda apoyo a los socios para encontrar oportunidades de empleo locales.
“Me ayudaron a decidir dónde me gustaría vivir y luego asistieron a jornadas de puertas abiertas cuando no podía estar en Albury”, dice Fardell sobre sus contactos locales Lou y Karin.
“Mientras estaba en Albury, Lou me puso en contacto con un equipo de fútbol local al que podía unirme”, añade. “La experiencia de bienvenida también organizó eventos comunitarios como picnics, noches de pizza, carreras y caminatas en el parque para personas que acaban de mudarse al área para socializar”.
Junto con el avance profesional y la estabilidad financiera, este sentido de pertenencia es uno de los mayores beneficios que ofrecen las ciudades regionales, así como un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
“Muchos trabajadores esenciales dicen que el mayor cambio es lo fácil e intencional que se siente la vida (después de mudarse)”, señala Jenkins. “Para las personas que recién se embarcan en su trayectoria profesional, la región de Nueva Gales del Sur ofrece un espacio para concentrarse, crecer y disfrutar de la vida, no como una desaceleración, sino como un nuevo comienzo con significado”.
Para obtener más información sobre la medida, visite nsw.gov.au/makethemove
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