A Menka Michaelides le preocupa cómo afrontará su empresa los planes para legislar el derecho al trabajo desde casa.
El propietario de una pequeña empresa cree que las leyes que entrarán en vigor en Victoria a partir del 1 de septiembre crearán un sistema de “dos niveles” en el lugar de trabajo, separando a los empleados que pueden trabajar desde casa de los que no.
La Primera Ministra Jacinta Allan dice que los cambios tendrán el efecto contrario: ayudar a los trabajadores a ahorrar dinero, acortar sus viajes y aumentar la participación en la fuerza laboral.
Todas las empresas se incluirán en la política para otorgar a los empleados el derecho a trabajar desde casa dos días a la semana cuando sea razonablemente posible según lo dispuesto en la Ley de Igualdad.
La empresaria Menka Michaelides teme que las nuevas leyes conduzcan a una fuerza laboral de “dos niveles”. (FOTOS de Joel Carrett/AAP)
Para la Sra. Michaelides, propietaria y operadora del Pro Repair Auto Care Center en los suburbios del interior de Melbourne, las leyes propuestas son motivo de preocupación.
“Creará una situación de dos niveles en la que el personal administrativo tendrá la oportunidad y el derecho de trabajar desde casa. Pero los trabajadores tendrán que venir”, dijo a la AAP.
“Esto creará una división y agregará otra capa a nuestro negocio, lo que dificultará hacer las cosas”.
El propietario de la empresa también expresó su preocupación por la burocracia involucrada, incluida la responsabilidad adicional de garantizar que los empleados tengan un lugar seguro para trabajar mientras trabajan desde casa.
“Somos una empresa segura, tenemos estándares de salud y seguridad para asegurarnos de que tenemos la señalización y el equipo para asegurarnos de que no pase nada. Pero, ¿cómo puedo asegurarme de que esto suceda en casa? No puedo controlarlo”, dijo la señora Michaelides.
“Sin embargo, seremos responsables de ello”.
Según la legislación victoriana, los empleados que puedan hacerlo pueden trabajar desde casa dos días a la semana. (David Mariuz/AAP FOTOS)
La política sólo se aplica a los trabajadores que pueden “razonablemente” hacer su trabajo desde casa, aunque aún no está claro quiénes entran en esta categoría.
“No puedes ser cajero en una tienda pequeña y esperar trabajar desde casa, pero si eres un trabajador administrativo, ¿tienes que estar en el trabajo todos los días?” dijo a la AAP Peter Holland, experto en gestión de recursos humanos de Swinburne.
“El mandato sería para aquellas empresas que son un poco rebeldes: a mi manera o en la autopista”.
El profesor Holland dijo que las pequeñas empresas podrían beneficiarse al ofrecer a los trabajadores flexibilidad en un mercado laboral ajustado, comparando las reformas con las de Australia, que introdujo la licencia de maternidad remunerada en 1973 y la jubilación en 1992.
El Primer Ministro dijo el martes que las leyes propuestas se aplicarían a lugares de trabajo de todos los tamaños.
Había dicho que se consideraría una exención para las pequeñas empresas cuando comenzara un período de consulta en agosto.
El proyecto de ley se presentará al Parlamento de Victoria en julio.
“Trabajar desde casa funciona para las familias porque ahorra tiempo y dinero y hace que más padres trabajen”, dijo.
La líder de la oposición, Jess Wilson, dijo que apoyaba el trabajo desde casa, pero pidió más detalles al gobierno.
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