La jerarquía de Carlton dice que después de una postemporada con cambios importantes y una renovación de la plantilla y del departamento de fútbol, los Blues apuntan a terminar entre los 10 primeros y llegar a la final.
El director ejecutivo de Carlton, Graham Wright, y el presidente de Carlton, Rob Priestley, dijeron que no había un cronograma para tomar una decisión sobre el futuro del entrenador senior Michael Voss, quien no tiene contrato este año, pero que estaban buscando mejoras en “todas las áreas de desempeño” en lugar de un punto de referencia específico en el quinto año de Voss al mando.
Wright también reveló que los Blues están en el proceso de finalizar un plan de lista de tres años y que tienen una flexibilidad significativa en su tope salarial luego de las salidas de Charlie Curnow, Tom De Koning y Jack Silvagni. Dijo que están interesados en contratar agentes libres este año a pesar del énfasis en la juventud.
Wright dijo que si bien los Blues invirtieron mucho en el draft, su objetivo este año era terminar entre los 10 primeros y llegar a la final y ganar más juegos de los que perdieron.
“Nunca se sabe qué tan rápido pueden cambiar las cosas… pero (no) realmente hemos puesto un límite a nada.
“Pero ya sabes, esperamos estar entre los 10 primeros este año. Si eso no es lo que buscamos, no estoy seguro de por qué estamos aquí. Así que no nos quedaremos sentados pensando: ‘Estaremos entre los cuatro últimos y eso nos ayudará'”.
En una entrevista con el presidente y director ejecutivo del club en la que describió su visión y planes, Priestley dijo que el club evaluaría a Voss para mejorar varios aspectos del fútbol.
“Somos un club de fútbol, por lo que queremos ganar tantos partidos como sea posible, pero en términos de evaluación adicional aún es demasiado pronto, pero hemos hecho muchos cambios”, dijo.
“Estamos totalmente detrás de Michael, tiene contrato hasta el 31 de octubre. Así que se trata de ver mejoras y mejorar como club en todas las áreas en las que estamos enfocados. Eso es realmente en lo que estamos enfocados. Ojalá esto nos haga ganar muchos más juegos de los que perdemos”.
Wright dijo que el programa de fútbol no se trata sólo del entrenador senior. “No se trata sólo de una persona… la atención se centra siempre en el entrenador, sino en cómo podemos mejorar en nuestra cultura, en nuestro entorno de liderazgo, en todo lo que hacemos.
“Y Michael y CD (el nuevo jefe de fútbol Chris Davies) son los dos que están liderando eso. Tomaremos medidas a lo largo del camino pero… no hemos escrito nada en piedra donde hayamos dicho: ‘Queremos estar aquí, sea lo que sea’.
“Queríamos asegurarnos de que Vossy tuviera todo lo que pudiera necesitar y que pudiéramos apoyarlo y estar alineados en todo lo que hiciéramos a lo largo del camino, y nos pusimos al día con regularidad”.
Wright añadió a la evaluación de Voss: “No tenemos un marco de tiempo… se trata más de hacia qué estamos trabajando en lugar de una fecha fija o algo así… hay una serie de cosas, queremos ver mejoras en todos los aspectos del departamento de fútbol”.
Mientras Wright y Priestley describían los planes y el progreso de Carlton luego de una postemporada llena de cambios, también revelaron:
*Que el club no tenía planes de retirarse de sus operaciones de juego y que la pareja había estado involucrada en varias ocasiones con el socio de juego del club y franco multimillonario benefactor del club, Bruce Mathieson padre. había hablado.
“No hay planes de cambiar nada en este momento”, dijo Priestley sobre las operaciones de juego del club, que han generado millones de ingresos a los Blues durante años en asociación con Mathieson. “Hemos hecho un trabajo realmente bueno en los últimos años para volvernos financieramente viables y financieramente viables”.
Priestley dijo que los juegos eran una de las diversas fuentes de ingresos de Carlton, junto con el nuevo centro de imágenes médicas, Carlton College of Sports y Carlton in Business.
“Así que hablamos con ellos (el grupo de juego de Mathieson) regularmente. Ayer hablé con Bruce Sr.”.
* Que los jefes de Carlton habían presionado mucho para que se pospusieran los cambios en el proceso de solicitud de academia y padre-hijo, un cambio planeado para el draft de este año, para permitir que los Blues y otros clubes tuvieran “pista de aterrizaje” en la gestión de listas.
Priestley y Wright se habían reunido recientemente con los jefes de la AFL, incluido el director ejecutivo Andrew Dillon y el director de fútbol americano Greg Swann, para presionar para que se pospusiera la regla. Priestley dijo que también llamó al entonces presidente de la AFL, Richard Goyder, para exponer su caso.
Carlton contratará al prospecto de alto draft Cody Walker como padre e hijo, pero como señaló Wright, pagarían un precio más alto que cualquier otro club hasta la fecha si el cambio entra en vigor. La AFL no se deja intimidar por las súplicas de Carlton y Port Adelaide (Port tiene la posible elección número uno, Dougie Cochrane) y planea seguir adelante con las nuevas reglas.
Wright dijo que apoya los cambios en las reglas de solicitud de draft que significarían que los clubes solo pueden usar un máximo de dos selecciones (más altas) del draft para pagar a padre-hijo o reclutas de la academia. “Estamos pagando por tres cambios de reglas en tres años y parece que nosotros y Port Adelaide vamos a aportar mucho más que nadie. Pero tampoco nos hemos beneficiado de las reglas anteriores”, dijo.
*Que se finalizará su plan trienal para la lista.
“Será un plan de tres años”, dijo Wright, y agregó que su experiencia sugiere que es posible que sea necesario agregar otro año después de 12 meses. “Agregaremos el 28 (2028), pero tuvimos que mirar hacia adelante y decir: ‘¿Cómo es Tassie para nosotros?'”
Los Blues se han asegurado las selecciones altas del draft, Jagga Smith y Harry Dean, y firmarán a Walker después de este año, pero Wright confirmó que la agencia libre también está en la agenda. Esperaban a otros jugadores jóvenes como el debutante Talor Byrne, el recluta Jack Ison, Matt Carroll y Cooper Lord. “Sentimos que vamos a tener la oportunidad de tener agencia libre”, dijo Wright.
Los Blues reconocen que las ofertas por Walker absorberían selecciones, como la de Charlie Curnow de los Swans, lo que complicaría los intercambios en 2026.
*La estrella del club y miembro de la junta directiva Greg “Diesel” Williams conservaría su puesto como consultor remunerado a tiempo parcial en el departamento de fútbol.
Priestley dijo que a Williams le apasionaba ayudar a la academia del club. “Así que hay un papel de asesor para (él) en relación con la academia y algunos roles comerciales y varias cosas por las que le pagamos una pequeña tarifa. Eso continuará”.
*Que los Blues habían cambiado su estilo de juego con nueva propiedad intelectual bajo Voss y un nuevo cuerpo técnico. Davies, ex entrenador de fútbol de Port Adelaide, se unió a fines del año pasado, mientras que Josh Fraser (Collingwood), Leigh Adams (North Melbourne) y Ash Close reemplazaron a Aaron Hamill, Aaron Greaves y Tom Lonergan y el ex campeón de Port, Travis Boak, se unió para ayudar con el liderazgo de los jugadores. Los Blues también separaron al director de personal Mick Agresta.
Wright dijo que necesitaban nueva propiedad intelectual y mejores fundamentos. “El año pasado estuvimos en el puesto 17 o 18 en eficiencia de patadas. Pero la forma en que jugamos es que hemos cambiado eso hasta cierto punto con la nueva propiedad intelectual y Michael obviamente ha liderado eso”.
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Jake Niall es un periodista deportivo ganador del premio Walkley y redactor jefe de la AFL para The Age.Conéctate a través de X o Correo electrónico.De nuestros socios
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