Bienvenido a Tiempos de Brisbane’ Columna del sector público de Queensland, Public Circus, donde nuestro objetivo es ofrecer información sincera y valiente, desde las entrañas de la burocracia estatal hasta lo más alto de One William Street y más allá. Esta semana: un gran proyecto trae a los consultores, una pregunta más difícil para el centro de derechos humanos, Brand 2.0 y más.
Con razón o sin ella, la publicación de actualización de empleo en LinkedIn es una parte integral de la vida laboral moderna.
Anunciar dos nuevos conciertos al mismo tiempo es menos común, especialmente cuando se trata del sector público.
Pero esa fue exactamente la última noticia compartida por dos figuras salientes de Cross River Rail Delivery Authority: el director de gestión comercial estratégica Ted Williamsy gerente comercial senior David Kalinowski.
El salto de un proyecto relativamente próximo a su finalización a la dirección comercial de The Wave, que se estaba desarrollando en Sunshine Coast, no fue lo suficientemente notable.
Lo que causó revuelo en los círculos del sector público fue el segundo elemento: una empresa consultora de infraestructura.
“Al mismo tiempo, me complace anunciar el lanzamiento de Nexus Infrastructure Partners”, informó Williams a sus contactos, “fundado con mis socios”. Shaun Gallagher y David Kalinowski.
“Nexus se fundó con un propósito claro: brindar liderazgo comercial práctico y experimentado para programas de infraestructura complejos, sin la fricción, los gastos generales o la dilución que pueden acompañar a modelos de asesoramiento más amplios”.
Kalinowski, quien, según los registros de la empresa, es director y secretario accionista, señaló la medida en una publicación similar. Williams figura como el único otro director de la empresa.
Cómo podrían encontrar el tiempo para equilibrar ambos es una pregunta obvia. Cómo consiguieron el visto bueno para un segundo puesto es otra cuestión.
¡Simplemente! La respuesta parcial de un portavoz del Departamento de Transporte y Carreteras Principales es que la pareja -y otras dos personas- no son empleados del gobierno en absoluto.
“Cuatro directores comerciales de The Wave (Rail) han sido designados para sus respectivas funciones como contratistas mediante un proceso de licitación abierta”, dijo el portavoz a Circus.
“No son empleados de TMR y por lo tanto no hay ningún conflicto de intereses”.
Un interrogatorio adicional al departamento descubrió el detalle adicional de que Williams y Kalinowski fueron contratados por el departamento a través de su nueva y brillante compañía para The Wave, lo que supuestamente era una práctica común.
No podemos evitar pensar que esto podría explicar en parte por qué la gran ofensiva de Crisafulli contra consultores y contratistas para ahorrar dinero y fortalecer el sector público no está yendo tan bien.
Curiosamente, no se encuentran nombres en la sección “Nuestra gente” del sitio web de Nexus, aunque la sección de cartera habla claramente sobre el trabajo como autoridad de entrega, y más.
Cantamos con Williams y Kalinowski, de quienes Circus no alega haber cometido ningún delito pero de quienes aún no hemos recibido respuesta.
Una pregunta más difícil para el centro de derechos humanos
La recién nombrada jefa de derechos humanos de Queensland se sentó para una primera charla exclusiva con Circus la semana pasada al final de su primer mes. Scott McDougallEstos son zapatos viejos.
Un refrigerio: Debbie Place parece estar colocando a la Comisión de Derechos Humanos de Queensland en un camino menos “combativo” durante su reinado de cinco años como comisionada.
No es la primera vez que asume un título como este: su más reciente paso como subcomisionada de la policía de Queensland, donde comenzó su carrera en los años 80, es particularmente significativa.
Verá, el último informe anual de la Comisión muestra que 23 del total de 252 denuncias aceptadas y cerradas en 2024-25 que alegaban violaciones de derechos humanos involucraban a la policía.
Cuando se le preguntó cómo manejaría todos los asuntos que surgieran en su escritorio, Platz dijo que, para empezar, había completado la declaración estándar de conflicto de intereses y que existían estrategias en caso de que surgiera tal situación.
“En las tres semanas completas, solo hubo una (queja) que discutimos como equipo de liderazgo, y fue porque fue escuchada en la corte”, dijo.
“Aun así, mi papel es el de oficial de derechos humanos.
“No se basa en lo que he hecho en el pasado, aunque creo que lo que he aprendido en esos roles me ha preparado muy bien para trabajar con la comisión, así que no veo eso como un problema en absoluto”.
Leemos Brand 2.0 para que tú no tengas que hacerlo
El mes pasado, el gobierno de Queensland publicó Brand Book 2.0, un documento de 104 páginas que describe, con gran detalle, las instrucciones para la marca predominantemente azul.
Empezando por el espaciado milimétrico en los membretes, el estilo de fuente (Noto Sans, pero Dios no quiera que eso no exista, Arial servirá) y el orden de la marca gubernamental en los comunicados de prensa para los anuncios de financiación de proyectos.
El cambio de marca ha sido visto hasta la saciedad por el Partido Laborista como una desviación sacrílega del orgulloso granate de Queensland en favor del horrible azul que usan las cucarachas en el sur.
Por supuesto, la marca también es de un tono de azul muy LNP y la consistencia de “Delivering for Queensland” parece provenir directamente del material de campaña del partido.
El libro analiza este (¿controvertido?) cambio de color y señala que la declaración oficial de 2003 de que el granate es el color estatal de Queensland sólo se aplica a ocasiones estatales o eventos formales.
Según 2.0, el granate representa los deportes y el azul representa el gobierno.
“Los departamentos deben utilizar la paleta de colores azul como color predominante y definitorio en todos los materiales de comunicación”, dice.
La nueva lista larga y detallada de reglas también generó quejas a Circus de que el nuevo y estricto formato de firma de correo electrónico significaba una prohibición total de las obras de arte, incluidas las de temas indígenas.
Las firmas de correo electrónico pueden contener declaraciones de confirmación del país, pero no logotipos, citas, colores, gráficos o fuentes.
A Circus le dijeron que las obras de arte encargadas anteriormente ahora serían desechadas, pero el Departamento de Ministros y el Gabinete dijeron que esto no era necesariamente cierto.
“Los departamentos y agencias pueden encargar obras de arte de las Primeras Naciones para su uso cuando sean consistentes con sus objetivos estratégicos y el propósito previsto de la obra de arte”, dijeron en respuesta a las preguntas.
¿Simplemente no para firmas de correo electrónico?
Las principales negociaciones sobre un contrato laboral son inminentes
Si bien el gobierno ha llegado a acuerdos con varios grupos importantes de empleados durante los últimos 12 meses, para otros las conversaciones han tomado un camino más difícil o han caído en el abismo de la Comisión de Relaciones Industriales de Queensland.
Pero hay más en el horizonte. El más importante es el Acuerdo Certificado de Entidades Gubernamentales Estatales, el “acuerdo central” que cubre a la mayoría de los empleados del departamento y algunas entidades estatutarias.
Está previsto que las negociaciones finalicen el 30 de junio y comiencen a finales de enero. El gobierno insiste en que está comprometido con un “proceso colaborativo y constructivo” destinado a una “resolución temprana para que los aumentos salariales puedan pagarse lo más rápido posible”.
Otro contrato que expirará a finales de junio involucra a policías no juramentados, con contratos separados para trabajadores juveniles en centros de detención de menores, administradores de justicia juvenil y administradores de casos y sus colegas de seguridad infantil que expirarán el 31 de julio.
Con grandes promesas de respetar al sector público, es probable que 2026 sea el segundo gran año que el gobierno cumpla.
Más personajes de la era Newman obtienen (más) apariciones
Hemos estado siguiendo de cerca los movimientos hacia y desde las diversas instituciones públicas con cargos designados por el gobierno que cubre la gran carpa.
Si bien se han escuchado algunos nombres familiares en el reciente furor (George Brandis (Presidente de la Junta de Bibliotecas de Queensland, por nombrar probablemente el más grande) algunos otros también nos han llamado la atención.
Uno era un ex viceministro de la era Newman. Lisa Franciaque se ha unido a su compañera de equipo de los Blues y ex primera ministra de Tasmania Will Hodgman en la Junta de Comercio e Inversiones de Queensland.
Otro es Ian Walkerquien se desempeñó como Ministro de Artes bajo Newman y reemplazó al Auditor de Cultura y Responsabilidad del Sector Público Peter Coaldrake nombrado presidente del Centro de Artes Escénicas de Queensland en octubre.
Walker se ha unido al afortunado grupo de aquellos a quienes el gobierno de Crisafulli ha otorgado múltiples nombramientos, convirtiéndose en uno de los ocho candidatos al Senado de la Universidad de Queensland junto con el ex primer ministro a principios de este año. Annastacia Palaszczuk (quien fue elegida para su cargo).
Otro de estos comisionados fue ryan haddrick – Viceprimer Ministro Jarrod BleijieFue jefe de gabinete interino después de las elecciones de 2012, ahora abogado en Cedric Hampson Chambers y también fue nombrado miembro titular del Tribunal Civil y Administrativo de Queensland a fines del año pasado.
Circus señala que desde las elecciones, cuatro de los ocho abogados de la cámara, incluido el jefe de la investigación del CFMEU, han sido contratados por el gobierno madera estuardo kc, Robyn dulce kc y Benjamín Kidston.
Estamos seguros de que la otra mitad recibirá sus cartas por correo pronto.