Resulta que Andalucía está llena de talento, y la Universidad de Andalucía también. granadaEs una de las universidades más prestigiosas de España, con más de 60.000 estudiantes de España y muchos otros países estudiando aquí, saben cómo ganar … Iguala ese talento. Además de este esfuerzo, Junta Militar de Andalucía Disponer de un plan concreto también ayudará a dar un primer impulso laboral a quienes deseen avanzar en sus respectivos campos de actividad.
Planes de la junta directiva y rojo, Ofrecen contratos de financiación para investigadores y técnicos de hasta 48 meses, incluyendo formación de 240 créditos ECTS (abreviatura de Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos), que constituye una unidad de medida del trabajo de los estudiantes en la educación superior europea, donde 1 ECTS equivale aproximadamente a 25-30 horas de dedicación total: cursos, estudios, trabajos, exámenes.
Red.es está detrás del Programa de Atracción y Retención de Talento, que se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en concreto del componente de Carreras Digitales del Plan Nacional de Competencias Digitales. Su objetivo es impulsar los siguientes proyectos Atracción y retención de talento Campos técnicos o científicos relacionados con la digitalización, especialmente la inteligencia artificial (IA).
Como se ha mencionado anteriormente, estos proyectos incluyen contratos de cuatro años de duración ofrecidos por organismos públicos de ámbito estatal para investigadores técnicos, predoctorales o postdoctorales y personal técnico de apoyo afines, cuyo programa de formación incluye los ya mencionados 240 créditos ECTS. hasta ahora Se han firmado oficialmente 374 contratos.
Cuando se habla de inteligencia artificial y de la Universidad de Granada, es importante señalar que la ciudad andaluza ya trabaja en este campo hace cuarenta años. De hecho, hace cuarenta años fue la primera universidad española en hacerlo y actualmente está considerada Uno de los mejores estudios sobre el tema en el mundo.. Tiene títulos relevantes, produce profesionales calificados y logra el pleno empleo, y atrae inversiones en tecnología en la capital y sus alrededores. A partir del curso 2026-2027 impartirá una titulación específica en inteligencia artificial.
financiación europea
Red.es se ha integrado en los siguientes interesantes proyectos Generación Dque ofrece estos 374 contratos a investigadores de diversos campos a través de cuatro entidades ubicadas en España. Se trata de un plan ambicioso con una inversión de 120 millones de euros, en el que participa la UE próxima generacióny el gobierno español. El proyecto se lanzará en octubre de 2024 y, en principio, tendrá validez hasta marzo de 2029.
En el marco de la Generación D, Red.es también impulsa iniciativas ambiciosas Talentos digitalesTiene como objetivo garantizar la formación y la inclusión digital de los trabajadores y de todos los ciudadanos con el fin de contribuir a la creación de empleo de calidad, promover un empleo más estable, reducir el desempleo, aumentar la productividad y la transformación digital de la economía española, y contribuir a la eliminación de las brechas de género, sociales y territoriales.
Para hablar de su gestación hay que remontarse a enero de 2021, cuando el Gobierno central aprobó Plan Nacional de Competencias Digitaleses una estrategia integral destinada a aumentar el nivel de competencias digitales en función de las necesidades de diversos grupos de la sociedad, desde ciudadanos comunes hasta expertos digitales, abarcando los ámbitos de la educación y el trabajo (empleados, desempleados, funcionarios…), todo ello con especial atención a la necesidad de cerrar la actual brecha digital.
El programa, financiado principalmente con fondos europeos, cuenta con siete líneas de actuación estructuradas en torno a cuatro ejes o inversiones. En concreto, Red.es opera en los ámbitos de las denominadas “competencias digitales transversales”, “competencias digitales para el empleo” y “carreras digitales”. En este contexto, Red.es puso en marcha una acción Formación digital Ayudar a los ciudadanos a adquirir, desarrollar y mejorar sus competencias digitales a través de acciones formativas dirigidas a personas en riesgo de exclusión digital.
Asimismo, Red.es promueve programas de atracción y retención de talento relacionados con campos técnicos o científicos relacionados con la digitalización y, en particular, la inteligencia artificial. Además, ha asignado fondos para llevar a cabo movimientos de entrenamiento Digital Skills está dirigido principalmente a profesionales, empleados y desempleados que pertenecen a diferentes consejos generales y colegios profesionales de toda España.
varios objetivos
El objetivo básico es: invertir en habilidades digitales para poder aprovechar las oportunidades que ofrece la transformación digital y así cerrar las diversas brechas. Además, desarrollar las habilidades digitales de los profesionales. Mejorar la competitividad y la transformación digital de la economía española. En tercer lugar, pero no menos importante, invertir en programas de atracción y retención de talento en IA y digital.
Entre los distintos proyectos en los que Red.es está trabajando actualmente se encuentran: 80.000 estudiantes Training Action, hasta la fecha se han firmado más de 300 contratos de inteligencia artificial y digitalización. Asimismo, en el marco de la Generación D, Red.es ha puesto en marcha una serie de cursos de formación en habilidades digitales e inteligencia artificial para profesionales colegiados en áreas clave como el derecho, la salud, la sociedad, la economía, la ingeniería y la construcción, que han comenzado en el último trimestre de 2025.
El presupuesto es 200 millones de eurosla iniciativa se ha desarrollado para que hasta 80.000 profesionales registrados reciban formación en todo el país, en colaboración con los sindicatos profesionales y los consejos generales y colegios profesionales a nivel estatal que agrupa la asociación. Los cursos tienen una duración total de 150 horas y se dividen en dos partes: un curso general de 40 horas centrado en habilidades digitales transversales y un curso específico de 110 horas adaptado a las necesidades de cada profesional. La formación será impartida por los consejos generales y colegios profesionales adheridos al plan.
Red.es no quiere dejar a nadie fuera y lo sabe La brecha digital es un obstáculo En última instancia, esto tiene un costo, por lo que asignó 45 millones de euros para capacitar a las personas mayores, discapacitadas, desfavorecidas y otras personas sin alfabetización digital básica en habilidades digitales básicas.
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