Las acusaciones de discriminación sistemática contra empleados de las Primeras Naciones en el Servicio Público de ACT han sido remitidas al Comisionado de Normas del Sector Público de ACT, mientras que los líderes indígenas han pedido una investigación formal.
Un portavoz del gobierno de ACT confirmó el martes por la tarde que las acusaciones hechas por el ex jefe de la Oficina de Asuntos Aborígenes e Isleños del Estrecho de Torres (OATSIA), Brendan Moyle, habían sido remitidas al organismo de control independiente.
El desarrollo sigue a los llamados de varios líderes indígenas para una investigación formal después de que Moyle le contara a ABC sobre la discriminación sistémica, el racismo y la falta de seguridad cultural que enfrenta el personal de las Primeras Naciones.
Moyle dijo que el bienestar del personal indígena, y el suyo propio, se había visto comprometido repetidamente durante su mandato de dos años y medio debido a una falta crónica documentada de seguridad cultural y un estrés cultural excesivo en todo el servicio público de ACT.
Según una encuesta de septiembre de 2025, el 41 por ciento de los empleados aborígenes e isleños del Estrecho de Torres de ACTPS no se sentían culturalmente seguros en el lugar de trabajo. (ABC Noticias: Dave Sciasci)
“El personal aborigen e isleño del Estrecho de Torres se puso en contacto conmigo informándome de pensamientos suicidas y mostrando signos de niveles extremadamente altos de estrés”, dijo.
“En el pasado, estas cuestiones se plantearon sin respuesta ni acción alguna”.
Documentos internos del gobierno muestran que el personal indígena de la dirección se sintió “destrozado” y “agotado” por trabajar dentro de un “sistema diseñado para quebrar y destruir el espíritu”.
Moyle dijo que se necesitaba una investigación formal para llegar al fondo del problema y pidió una mayor rendición de cuentas para los altos funcionarios del servicio público del territorio.
“Si se toma en serio estos temas… investigue”.
Paula McGrady, ex líder adjunta del organismo electo de aborígenes e isleños de Torres de ACT, está de acuerdo en que es necesaria una investigación.
Paula McGrady dice que las vidas y el bienestar de las personas de las Primeras Naciones están en juego. (ABC Noticias: Simon Beardsell)
“Una investigación formal sería un comienzo y necesitaríamos ser realmente honestos acerca de lo que (el Gobierno de ACT) puede hacer dentro del compromiso que ha adquirido con nosotros”, dijo la señora McGrady.
“Creo que el hecho de que esta información provenga de un alto funcionario aborigen hace sonar las alarmas.“
La mujer de Goomeri y Bigumbul dijo que le preocupaba que estuvieran en juego el bienestar y los resultados de vida de los aborígenes y los isleños del Estrecho de Torres.
“Cualquier obstáculo que se nos ponga en el camino para cerrar la brecha, porque queremos cerrar la brecha más que nadie, tenemos que hablar de ello”, dijo la Sra. McGrady.
“Nuestra comunidad, nuestros niños, nuestro futuro… estas vidas están en juego”.
Joe Hedger dice que para tomar el asunto en serio, como el gobierno ha dicho que lo hará, se necesita una investigación. (ABC Noticias: Adam Kennedy)
Joe Hedger, hombre de Bundjalung y Yorta Yorta, es el fundador del gimnasio sin fines de lucro Cuz Boxing y ha trabajado en estrecha colaboración con el sector público.
También elogió la “inmensa valentía y valentía” de Moyle al contar su historia y respaldó los pedidos de una investigación formal.
“Vi a la ministra (Suzanne Orr) salir y decir que hablaba en serio sobre estos temas”, dijo.
“En mi opinión, lo mejor que se puede hacer si se toman estas cuestiones en serio es pedir una investigación inmediata sobre ellas.
“Una investigación ayudará a determinar qué causó que alguien como Brendan Moyle, un oficial con mucha experiencia, alguien con una inmensa visión, perspectiva y experiencia vivida que aportó al puesto, se sintiera tan obligado a irse”.
“Me gustaría saber eso si fuera ministro. Me gustaría saber qué no funciona.“
Hedger dijo que la discriminación y el deterioro de la cultura laboral reportados por Moyle tuvieron un impacto directo en los objetivos y resultados de la política aborigen e isleña del Estrecho de Torres de ACT.
“Todo lo que tenemos que hacer es mirar los informes más recientes y podemos ver en casi todos los indicadores que estamos fallando”, dijo.
“Estamos hablando de más de una década de fracasos políticos consecutivos.
“Estas no son sólo estadísticas. No son sólo KPI. Son problemas reales y los vemos aquí en la comunidad”.
El gobierno investiga las acusaciones
Andrew Barr se mostró reacio a comprometerse con una investigación dirigida por el gobierno sobre las acusaciones de Moyle. (ABC Noticias: Matt Roberts)
Más temprano el martes, el ministro principal de ACT, Andrew Barr, dijo que ya se estaba trabajando en todo el servicio público para abordar problemas sistémicos y que los casos individuales podrían abordarse a través de los procesos existentes.
Barr se mostró reacio a comprometerse inmediatamente con una investigación formal dirigida por el gobierno, y en cambio señaló “una serie de unidades ubicadas fuera de las operaciones diarias directas del servicio público que existen con fines de supervisión e investigación”.
Citó como ejemplo al Comisionado de Normas del Sector Público de ACT.
Barr dijo que había “claramente” algunos casos en los que las autoridades y los individuos debían mejorar.
“Y hay ejemplos que creo que dejan claro que el desafío es más amplio que el simple servicio público que refleja las actitudes de la sociedad y la comunidad”.
Antes de que se confirmara la remisión al comisionado, el diputado independiente Thomas Emerson había advertido al gobierno que podría verse presionado para actuar.
Thomas Emerson dice que impulsará una investigación formal si el gobierno no inicia una en los próximos días. (ABC Noticias: Callum Flinn)
El señor Emerson había solicitado con éxito la divulgación de documentos que detallaban acusaciones de discriminación contra empleados del sector público de las Primeras Naciones.
Insistió en que lo haría si el gobierno no iniciaba una investigación formal en los próximos días.
El señor Emerson pidió al Primer Ministro que muestre liderazgo en esta cuestión.
“Ahora es una oportunidad para que el Primer Ministro, quien dijo que las iniciativas para cerrar la brecha estaban entre sus 10 principales prioridades para 2026, se siente a la mesa y diga: ‘Estamos investigando esto'”.
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