Las personas mayores de 55 años están rezagadas en términos de buen desempeño en el mercado laboral. Por primera vez, el paro de este grupo de edad con las tasas de paro más bajas de la historia ha superado al de los activos de entre 25 y 54 años, según un estudio publicado este lunes por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie).
Esta disparidad a favor de los adultos mayores se ha estado revirtiendo desde 2023. Actualmente, la tasa de desempleo entre las personas mayores es 0,4 puntos porcentuales más alta que la de los más jóvenes. En los primeros tres trimestres de 2025, la tasa de crecimiento promedio fue del 9,8%.
El relativo deterioro de la situación laboral de las personas mayores en las últimas décadas oculta grandes diferencias entre quienes han permanecido activos a lo largo de sus carreras y quienes han tenido que buscar trabajo después de los 55 años.
El reingreso es más difícil y las condiciones son peores
Las personas mayores de 55 años que se han visto obligadas a dejar el trabajo se enfrentan a niveles más altos de inseguridad laboral, y sus posibilidades de reempleo y las condiciones laborales que logran obtener también son peores que las de las personas más jóvenes.
El estudio muestra que las reformas centradas en mejorar el empleo y la capacitación de los trabajadores de mayor edad son necesarias en el contexto de una población que envejece, un aumento del gasto en pensiones y una demanda creciente de capital humano.
En este sentido, aboga por superar los estereotipos basados en la edad y garantizar que las propias empresas inviertan más en la formación de sus empleados senior, ya que los candidatos más jóvenes serán cada vez más escasos, las jubilaciones serán más frecuentes y las dificultades para cubrir las vacantes serán más graves.
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