Yakarta, CNN Indonesia —
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk o BNI está colaborando con el Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker) en el Programa de Aprendizaje para Graduados Universitarios cuyo objetivo es desarrollar jóvenes talentos indonesios.
El director presidente de BNI, Putrama Wahju Setyawan, dijo que este programa de aprendizaje está en línea con las necesidades de la industria bancaria que continúa desarrollándose, especialmente en medio de la aceleración de los servicios financieros digitales.
Según Putrama, BNI necesita jóvenes talentos adaptables que comprendan los procesos comerciales bancarios, desde el marketing de productos y la financiación hasta los servicios administrativos.
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“En los seis meses de este programa, hemos obtenido mucho talento que está listo para apoyar la expansión comercial de BNI, especialmente en las líneas de marketing de ahorro y crédito que actualmente son el foco de fortalecimiento de la empresa”, dijo Putrama.
Afirmó que esta colaboración con el Ministerio de Mano de Obra fortalece la conectividad entre el mundo de la educación y las necesidades industriales, al tiempo que garantiza la disponibilidad de una oferta de trabajadores jóvenes que sean relevantes para la transformación del sector financiero.
Esta colaboración también fue bienvenida por el Ministro de Mano de Obra (Menaker) Yassierli, quien expresó su agradecimiento directo durante una visita de trabajo a la oficina central de BNI en Yakarta, el viernes (28/11). En ese momento, Yassierli, junto con el Director Principal de BNI Putrama Wahju Setyawan y su personal, se tomaron el tiempo para dialogar con los aprendices en varias unidades de trabajo.
“BNI es uno de los socios estatales que contrata a la mayor cantidad de aprendices, más de 3.000 a 4.000 personas repartidas por toda Indonesia”, dijo Yassierli.
Se registró que BNI absorbió 4.103 participantes en el programa de aprendizaje que consta de 3.570 participantes del lote 1 y 533 participantes del lote 2. De ese número, el 88 por ciento de los participantes fueron ubicados en 205 sucursales y 17 oficinas regionales, mientras que el otro 12 por ciento realizó su aprendizaje en la oficina central.
Yassierli considera que la distribución uniforme de las plazas de los participantes es un aspecto importante para que la formación de aprendices no se concentre sólo en las grandes ciudades.
“Queremos que se brinden las mismas oportunidades a los graduados de las regiones para que puedan realizar prácticas en sus respectivas regiones”, afirmó.
A través de esta sinergia, BNI enfatiza su compromiso de ampliar las oportunidades laborales para los jóvenes graduados, así como de acelerar el aumento de la competencia de la fuerza laboral indonesia a través de la experiencia laboral directa en la industria bancaria.
Se espera que en el futuro el Programa de Aprendizaje para Graduados Universitarios pueda crear talentos profesionales competitivos y preparados para enfrentar las necesidades del mercado laboral.
(rea/rir)
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