Algo a lo que casi todo el mundo tiene que enfrentarse en algún momento del mundo laboral es la entrevista de trabajo. Los nervios pueden aparecer en ese momento, aunque siempre es importante presentarse con la actitud adecuada, si es posible. … Sí, responde honestamente.
Recientemente abordó este tema. David Canales, Exárbitro de primera división y actual empresario, comparte en las redes sociales distintos aspectos de su día a día profesional. En uno de sus últimos vídeos en su cuenta de TikTok explica las preguntas más habituales que se encuentra durante las entrevistas de trabajo que realiza y qué preguntas formula finalmente a todos los candidatos que pasan por su proceso de selección.
falta de actitud
Según él, en una entrevista reciente, siempre tenía la sensación de estar presenciando la misma escena. “A mí me parecen una pantomima, un copiar y pegar de candidato tras candidato”, dijo. En su opinión, muchos solicitantes vinieron con presentaciones y currículums casi idénticos que, dijo, “fueron claramente producidos por ChatGPT”.
Para Canales, el principal problema es la falta de actitud. «¿Dónde queda la originalidad y actitud de las personas a la hora de afrontar las entrevistas de trabajo? ¿Quieres conquistar el mundo?preguntó.
Cambios fundamentales en la contratación
Ante esta situación, el empresario explicó que había decidido cambiar completamente la forma de seleccionar a los candidatos, detallando que ahora, incluso antes de la entrevista, pediría a los candidatos que aportaran pruebas concretas o resultados de trabajos previos, siempre relevantes para el puesto ofertado.
Además, la primera pregunta formulada en la entrevista fue Siempre lo mismo: “En una escala del 1 al 10, ¿cuánto valora la formación reglada, la formación profesional y la experiencia?” preguntó, pidiendo una distribución porcentual. “Por ejemplo, 30-30-40”, explica.
Según él, la respuesta a esta pregunta le dice “mucho sobre el candidato” y le permite comprender rápidamente cómo entiende su trayectoria profesional y cuánto valora cada etapa de su formación.
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