ARTE, la patronal de las grandes empresas del sector textil, y los principales sindicatos en la mesa de negociación firmaron este lunes un preacuerdo para poner en marcha el primer convenio nacional del sector, que afecta a cerca de 200.000 trabajadores de empresas como Inditex, Mango, Tendam, Uniqlo o Primark.
La firma se produce casi tres años después de que se formara la mesa de negociaciones y con pocos avances aparentes desde la última reunión. Ha pasado algún tiempo desde que comenzó el proceso, las negociaciones se han estancado y se han acumulado fricciones entre las dos partes, lo que ha llevado a conversaciones que están al borde de una resolución, ya sea un acuerdo o un fracaso total.
Al final fue la primera, aunque no por unanimidad. El preacuerdo ha sido firmado por la patronal ARTE, los sindicatos CC OO y Fetico, mientras que el resto de representantes laborales como UGT o las autonómicas ELA y CIG aún no lo han firmado. Dado que los dos primeros puntos cubren a la mayoría de los representantes que participan en las negociaciones, el acuerdo podrá avanzar, aunque aún queda por discutir una firma final. Por ejemplo, todo lo relacionado con licencias, vacaciones o la revalorización de las escalas salariales para 2027 y 2028, además de los aspectos más técnicos de la redacción de documentos. Por lo tanto, no se espera que el contenido final del texto se determine en el corto plazo.
El preacuerdo alcanzado hasta el momento constituye la base principal del acuerdo, que tiene como objetivo estandarizar las condiciones laborales, salarios y jornada laboral de los empleados del comercio textil en toda España (a excepción del País Vasco). A la fecha, la industria se ha gestionado a través de más de 50 convenios provinciales, cada uno con diferentes características y períodos de vigencia. Una vez aprobado, el acuerdo nacional entrará en vigor en áreas donde la efectividad del marco provincial correspondiente haya disminuido.
Duración hasta 2028
La duración del acuerdo nacional está prevista en tres años, a partir de 2026, y se divide en seis grupos profesionales. Este año, el salario base es de 18.000 euros, una de las mayores exigencias del sindicato para las categorías de camareros, trabajadores de almacén y limpiadores. El salario inicial para el personal sin experiencia es de 18.200 €, mientras que el salario inicial para el personal experimentado y los directivos es de 19.200 €. El grupo mejor pagado afecta a los directivos, con un salario inicial de 24.860 euros al año.
El preacuerdo también incluye una reducción gradual de la jornada laboral anual. En 2026, este número será de 1.770 horas, pasando a 1.760 horas en 2027 y 1.740 horas en 2028. Si las jornadas anuales en algún convenio provincial vigente fueran inferiores a estas cifras, se respetarán, así como los días especiales como Nochebuena, Nochevieja o Día de Reyes previstos en el mismo. Las partes han establecido que, como norma general, el periodo de descanso semanal será de dos días (no consecutivos) y de un día y medio en los comercios con un máximo de seis trabajadores. También garantiza que los descansos semanales de al menos ocho semanas en 2026, 10 semanas en 2027 y 11 semanas en 2028 se superpondrán los sábados y domingos.
El acuerdo se aplica a los trabajadores de empresas comercializadoras de textiles y calzado con más de 400 empleados, una superficie real de venta de más de 3.500 metros cuadrados o operaciones en al menos tres comunidades autónomas.
CC OO explicó en un comunicado que el preacuerdo “será una herramienta clave para mejorar las condiciones laborales de decenas de miles de trabajadores del sector, independientemente de dónde vivan, y sentará las bases para un convenio colectivo definitivo para las empresas minoristas textiles”. Fuentes sindicales destacaron que las condiciones del preacuerdo suponían una mejora respecto a las condiciones actuales de los trabajadores del sector respecto al actual acuerdo provincial.
El secretario general de Fetico, Antonio Pérez, destacó que el acuerdo simplificará el “marco” de más de 50 convenios provinciales. “El mapa de negociación debe tender a centralizar y simplificar aquellas empresas y sistemas de trabajo que están implantados a nivel nacional y tienen características similares”, explica.
La Asociación Empresarial ARTE destacó que “este acuerdo previo aclara el firme compromiso de lograr el acuerdo y refleja el esfuerzo de negociación del sector para lograr la profesionalización y revalorización del comercio textil”. Además de Inditex, Mango, Tendam, H&M y Uniqlo, también existen operadores más pequeños como Mayoral, Bimba y Lola, Parfois, Pepco, Kiabi y Punt Roma.
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