Los empleados de ABC votaron a favor de aprobar un acuerdo corporativo con la emisora, poniendo fin a una disputa salarial que culminó en una huelga de 24 horas.
Los dos sindicatos que representan a los empleados de ABC, la Alianza de Medios, Entretenimiento y Artes (MEAA) y el Sindicato del Sector Público y Comunitario (CPSU), dijeron que más del 90 por ciento de los empleados participantes votaron a favor de un aumento salarial del 10,5 por ciento durante tres años y pagos retroactivos hasta octubre de 2025.
En la votación participó el 70,6 por ciento de los empleados.
El director general de ABC, Hugh Marks, dijo que la emisora pudo avanzar con confianza en los próximos años.
“Esto representa una oportunidad para que la organización trabaje más eficazmente entre la dirección, los empleados y los representantes de recursos humanos, incluidos los sindicatos, en un enfoque coherente para el ABC del futuro: una organización unida y con visión de futuro centrada en servir a todos los australianos”, dijo en un comunicado.
El personal del ABC Ultimo Centre en Sydney se encontraba entre los que renunciaron a sus trabajos en marzo. (AAP: Dean Lewins)
Erin Madeley, directora ejecutiva de MEAA, dijo que el decisivo voto sí reflejaba la determinación y unidad de los trabajadores de ABC en todo el país.
“Esta es una gran victoria para los empleados de ABC que se unieron y tomaron medidas audaces para proteger sus medios de vida, sus empleos y el futuro de la radiodifusión pública”, dijo Madeley.
“Al retirar su fuerza laboral, los trabajadores han demostrado lo importantes que son para ABC y la calidad del periodismo independiente en el que los australianos confían todos los días”.
“Estos resultados son importantes no sólo para los trabajadores, sino también para el público”.
“Un personal seguro, experimentado y diverso es fundamental para que ABC preste servicios a las comunidades de toda Australia, particularmente en las áreas regionales”.
La secretaria de la sección ABC del PCUS, Jocelyn Gammie, dijo que el acuerdo era un “logro significativo que fue el resultado de una acción industrial de 24 horas”.
“Los empleados de ABC realizan un trabajo importante para garantizar que los australianos se mantengan actualizados con las últimas noticias y para crear contenido atractivo. Informan y educan y es justo que los valoremos adecuadamente”, dijo en un comunicado.
La propuesta de acuerdo empresarial actualizada proporcionó nuevas disposiciones para monitorear el progreso de los empleados a través de reducciones salariales y aumentos de salarios por encima de la inflación durante el primer año del acuerdo de tres años.
Los sindicatos habían argumentado que la oferta anterior del 3,5 por ciento en el primer año era inadecuada porque estaba por debajo de la inflación.
Las cláusulas que protegen los puestos de periodista de la IA no se abordan en la última oferta.
Después de una votación que rechazó la oferta inicial, más de 1.000 periodistas y personal se retiraron durante 24 horas el 25 de marzo.
La huelga fue la primera para la ABC en 20 años.
Esto llevó al Sr. Marks a pedir disculpas a la audiencia y llevó a ABC a transmitir contenidos, repeticiones y declaraciones de miembros del Parlamento Federal para llenar el vacío.
Tampoco se emitieron el informativo de la noche ni el programa principal de actualidad de las 7:30 horas.
Interviene Comisión de Trabajo Justo
La oferta revisada se hizo a los empleados el 31 de marzo luego de una reunión con el Sr. Marks y representantes sindicales facilitada por la Comisión de Trabajo Justo.
La oferta aceptada retiró un bono de 1.000 dólares propuesto anteriormente, pero aumentó el aumento salarial al 4 por ciento en el primer año, seguido del 3,25 por ciento en los dos años siguientes.
Marks había argumentado anteriormente que el aumento, que ascendió al 10 por ciento en tres años, era financieramente responsable y competitivo en comparación con los estándares de la industria.
Hugh Marks se disculpó con el público por la huelga de 24 horas. (ABC Noticias: Jack Ailwood)
La mañana después de la huelga de 24 horas, dijo a ABC Radio que el aumento salarial propuesto por los sindicatos era “inmanejable”.
“Creo que ambas partes deben decir: ‘¿Sabes qué? La audiencia es lo primero y debemos dejar de jugar y concentrarnos en eso y obtener un resultado'”, dijo.
Adam Portelli, vicepresidente ejecutivo de MEAA, calificó más tarde la acusación de juego de azar como “insultante”.
“Realmente es un insulto al personal de ABC y una falta de respeto al papel que desempeñan en la comunidad australiana”, dijo a ABC Radio.
“Los empleados de ABC no creen que esto sea un juego… están en esta posición porque sintieron que no tenían otra opción después de nueve largos meses de negociaciones”.
Madeley dijo que el acuerdo aprobado envía un “fuerte mensaje de que los australianos valoran su ABC” y agradeció al público por apoyar la campaña.
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