Los salarios base de los altos funcionarios públicos se limitarían al mismo nivel que los de los principales funcionarios judiciales de Victoria según un plan de coalición en un intento por frenar la tendencia de que los ejecutivos reciban salarios muy por encima de su límite máximo.
El líder de la oposición, Jess Wilson, prometió el miércoles que los nuevos contratos de altos cargos del sector público bajo un gobierno de coalición estarían sujetos a un tope salarial de alrededor de 598.000 dólares, el mismo que para el presidente del Tribunal Supremo.
El anuncio es una respuesta a más de 100 decisiones de pagar salarios a los altos ejecutivos muy por encima de las pautas del servicio civil en los últimos cinco años.
Los empleadores gubernamentales deben buscar y tener en cuenta el asesoramiento del Tribunal Independiente de Remuneración de Victoria si desean remunerar a un ejecutivo por encima del límite de remuneración apropiado para su puesto. No tiene ninguna obligación de seguir este consejo. A los ejecutivos se les puede pagar más de lo que sugiere el tribunal si los empleadores demuestran que han tenido en cuenta adecuadamente las conclusiones.
El ex director ejecutivo de Suburban Rail Loop Authority, Frankie Carroll, recibió un salario total de entre $900,000 y $909,999 antes de su partida el año pasado. Esta cifra incluía ahorros para la jubilación, vacaciones acumuladas y otros derechos.
Cuando Carroll fue contratado por primera vez en 2020, el Tribunal Independiente de Remuneración recomendó un paquete total de entre 680.000 y 700.000 dólares, a pesar de que la compensación máxima para su banda en ese momento era de 479.900 dólares.
Un gobierno de Wilson aplicaría su límite a todos los contratos nuevos, renovados o renegociados, incrementándolo cada año de acuerdo con los salarios.
La oposición estima que esto podría ahorrar a los contribuyentes 20 millones de dólares para 2036 y está haciendo su anuncio antes de la publicación del presupuesto estatal de la próxima semana, cuando los niveles de deuda de Victoria estarán bajo escrutinio.
En apoyo de su política, la coalición publicó una tabla que enumera más de 130 decisiones del Tribunal de Compensación desde 2020 que recomendaban pagar a un ejecutivo una compensación superior a las pautas. La tabla no tiene en cuenta ningún derecho o salario adicional que el gobierno pueda haber proporcionado a estos ejecutivos más allá de las recomendaciones del tribunal.
El documento muestra que a un director ejecutivo de programas de la Victorian Infrastructure Delivery Authority se le recomendó un paquete de más de 830.000 dólares este año, 260.000 dólares más de lo que la banda pagó por su papel.
Según la política de la coalición, el salario del director tendría un tope de 598.000 dólares.
“El plan de mi equipo es garantizar que los salarios de los ejecutivos estén en línea con las expectativas de la comunidad y que nuestra prioridad siga siendo lo que importa”, dijo Wilson.
“Mientras el Partido Laborista está dando a los ejecutivos de Big Build un cuarto de millón de dólares en aumentos salariales, mi partido liberal
El equipo de los Nacionales se centra en contratar 3.000 agentes de policía más para mantener segura a la comunidad.
“Bajo el Partido Laborista, el número de altos funcionarios públicos se ha triplicado, pero la delincuencia ha aumentado y también nuestras calles.
en malas condiciones y se tarda más en conseguir una ambulancia. Es hora de un nuevo comienzo que establezca prioridades
lo básico”.
Una proporción significativa de los altos cargos mejor remunerados en el sector público se encuentran en las autoridades de transporte e infraestructura.
El gobierno de Allan ha defendido anteriormente los altos salarios en estos puestos, citando un mercado global competitivo que requiere trabajadores calificados en áreas como la construcción de túneles y la ejecución de proyectos multimillonarios.
La ministra de Infraestructuras de Transporte, Gabrielle Williams, afirmó el martes que el tribunal había tenido en cuenta estos factores en sus decisiones.
“Estamos compitiendo efectivamente con proyectos de infraestructura global por las mentes mejores y más brillantes, ya que todos queremos asegurarnos de tener los mejores proyectos posibles liderados por las mejores habilidades posibles”, dijo.
“Estos son salarios determinados por un tribunal independiente, teniendo en cuenta lo que el mercado global está dispuesto a pagar por estas habilidades”.
El gobierno estatal ha revelado más de $2 mil millones en medidas de gasto antes de la publicación del presupuesto el 5 de mayo, principalmente enfocadas en costos de vida y transporte.
Eso incluye un compromiso de $750 millones para un reembolso del 20 por ciento en las matriculaciones de vehículos, así como $432 millones para extender el transporte público gratuito hasta finales de mayo e introducir tarifas a mitad de precio para el resto de 2026.
Se asignaron otros 100 millones de dólares para mejorar las rutas en Melbourne y la región de Victoria, 673,6 millones de dólares para 25 trenes X’Trapolis 2.0 y 77,5 millones de dólares para servicios de trenes adicionales.
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Patrick Hatch es reportero de transporte en The Age y ex reportero de negocios.Conéctate a través de X o Correo electrónico.De nuestros socios
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