El MIEMBRO de la Comisión IX de la Cámara de Representantes (DPR), Edy Wuryanto, dijo que el gobierno había sido negligente porque llegó tarde a preparar la base legal para aumentar el Salario Mínimo (UM) de 2026. Dijo que el Ministerio de Mano de Obra no había terminado de preparar la base jurídica hasta que la fecha límite para determinar la UM el 21 de noviembre de 2025 estuviera de acuerdo con el mandato del Reglamento Gubernamental Número 36 de 2021.
Edy recordó que el PP ha afianzado la obligación del gobernador de fijar el salario mínimo provincial a más tardar el 21 de noviembre. Mientras tanto, los salarios distritales/municipales son a más tardar el 1 de diciembre.
Edy dijo que este retraso tuvo un impacto directo en los trabajadores y el mundo empresarial. “Si las regulaciones no están preparadas, ¿cómo pueden los jefes regionales trabajar según su mandato? El gobierno central no debe ser una fuente de caos”, dijo el político del Partido Democrático de Lucha de Indonesia en una declaración escrita, el jueves 20 de noviembre de 2025.
La ausencia de regulaciones antes de la fecha límite, según Edy, es una forma de descuido de los intereses de los trabajadores y del mundo empresarial. Subrayó que las empresas necesitan certeza a la hora de preparar el presupuesto de costes laborales para 2026, incluido el cálculo de los precios de los bienes y servicios. “¿Cómo pueden las empresas planificar la producción y las inversiones si las regulaciones salariales que forman la base de sus presupuestos no son claras? El gobierno no debería ponerle las cosas difíciles al sector empresarial con esta incertidumbre”, afirmó Edy.
Mientras tanto, cree, los trabajadores y las familias ya se han visto afectados por la inflación de los alimentos y el aumento del costo de vida. Edy recordó que los retrasos en las regulaciones del salario mínimo de 2026 abrieron oportunidades para grandes disputas en el PTUN y desencadenaron una ola de manifestaciones.
“Sus salarios reales ya han caído incluso antes de entrar en 2026. Retrasar las regulaciones sólo profundiza su vulnerabilidad. No olviden que el poder adquisitivo de los trabajadores es el pulso de la economía nacional”, dijo.
Edy cree que el gobierno está repitiendo el mal patrón del año pasado. En ese momento, el presidente Prabowo anunció repentinamente un aumento de la UM de 2025 del 6,5 por ciento sin un proceso regulatorio transparente. Luego, el ministerio emitió un Reglamento del Ministro de Mano de Obra que sólo seguía esos números. “Los salarios no son cifras que bajan del podio y se transforman en política. Este país tiene leyes. Las determinaciones de la UM no pueden basarse en declaraciones”, afirmó Edy.
Hizo hincapié en que el país debe mostrar seriedad garantizando que las regulaciones se apliquen antes de que se anuncien las políticas, no después. Según Edy, la implementación de una tasa de aumento única como la del 6,5 por ciento el año pasado ha demostrado ser perjudicial para los trabajadores en áreas con alto crecimiento económico.
Puso el ejemplo de Maluku del Norte, que tiene un crecimiento económico excepcional de hasta el 34,58 por ciento en el primer trimestre de 2025. “¿Cómo se puede equiparar simplemente a los trabajadores de una zona con un auge económico tan alto con otras provincias? Si el gobierno habla de justicia, debe partir de datos, no de cifras uniformes”, dijo.
Edy también lamentó haber ignorado el mandato del Tribunal Constitucional sobre las Necesidades de Vida Decente (KHL). Según él, KHL no es una opción, sino una base constitucional para determinar los salarios. “Ya existe el Reglamento del Ministro de Mano de Obra 18/2020 que regula 64 artículos de KHL, pero nuevamente no se utiliza como referencia. No dejemos que el Estado haga la vista gorda deliberadamente ante los instrumentos que protegen a los trabajadores”, dijo.
Considera que la pérdida del papel del Consejo Regional de Salarios en el proceso de UM de 2026 muestra aún más el incumplimiento por parte del Ministerio de Mano de Obra de la decisión del Tribunal Constitucional 168. Según Edy, este no es un incidente trivial.
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